高校教師人性化績效管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、B饑分類號F5壤乎太淳碩士學位論文高校教師人性化績效管理研究導』m姓名職稱申請學位級別張燕陳引社教授趙之勝教授級高工碩士學科專業(yè)名稱變通運輸工程論文提交日期2007年4月15日論文答辯日期2007年5月29日學位授予單位長安大學答辯委員會主席張周堂教授學位論文評8人堡j復絲盟旌AbstractAsthemaintransportingbaseforhighleveltalentedpeople，CollegeandUniversityt

2、akealeadingroleinthewholeeducationsystemMoreoverteachers，asthechiefresourceforthedevelopmentofhighereduction，arethecoreofcollegeanduniversitySoitisveryimportanttouse，todeveloptheteacherresourcesandtocarryouttheperformanc

3、emanagementamongteachersHoweverbecausethereisnosuccessfulexperienceforreference，SOinrecentyearstheeffectofexploringperformancemanagementonteachersincollegesanduniversitiesisnotevident，someofwhichareevennegativeTherefore，

4、itisverynecessarytostudyontheperformancemanagementamongthecollegeanduniversityteachersBasedonalargevolumeofliteratureanddata，andconsideredthehumannatureandworkcharacteristicofcollegeanduniversityteachers，thisthesishasare

5、lativelydeepanalysisandstudyontheperformancemanagementamongcollegeanduniversityteachersthroughthemethodofcombiningtheoryanalysiswithpractice，anditbringsforwardabrandnewmodelofperformancemanagement，optimizestheprocessoftr

6、aditionalmanagement，anddesignstheschemeofhuman—basedperformancemanagementAtlast，combiningtheworkcharacterandmechanismanalysisofcollegeanduniversityteachers，usingthetheoryofhuman—basedmanagement，theauthorconstructstheupgr

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