高校后勤社會化與管理改革的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、  伴隨著國家經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌,我國的高校后勤社會化改革目前進(jìn)入攻堅階段,在這一階段,與之相關(guān)的制度環(huán)境的建設(shè)成為改革的焦點和中心。本文從對高校后勤社會化涵義的界定出發(fā),以新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)權(quán)理論、交易成本理論和委托——代理理論作為立論基礎(chǔ),一方面從理論上闡述了產(chǎn)權(quán)制度改革在經(jīng)濟(jì)運行中的基礎(chǔ)地位,另一方面從實踐的角度論述了目前高校后勤社會化改革的重心應(yīng)該轉(zhuǎn)移到產(chǎn)權(quán)制度改革上來;并提出了高校后勤社會化改革的方向是通過建立明晰的產(chǎn)權(quán)制度,引入市場競

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