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1、高校后勤工作是教學(xué)工作、科研工作的基礎(chǔ)和保障,其服務(wù)質(zhì)量的高低直接影響著學(xué)校的發(fā)展,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善,原有的福利型、公益型和事業(yè)型的后勤體制已不能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求,高校后勤必須進(jìn)行管理社會(huì)化改革.該文就高校后勤管理社會(huì)化的必要性、目的、模式選擇及制約其的因素等問題做了粗淺的分析,并探討了一些問題的解決對(duì)策.認(rèn)為在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,要想達(dá)到科教興國(guó)、提高全民素質(zhì),大力發(fā)展高等教育,就必須進(jìn)行
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