我國(guó)高校后勤管理社會(huì)化問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf

1、從1999年11月我國(guó)開(kāi)始進(jìn)行高校后勤管理社會(huì)化改革。近幾年高校后勤社會(huì)化改革的深入和發(fā)展，要求我們必須對(duì)我國(guó)高校后勤社會(huì)化改革的有關(guān)理論和實(shí)踐問(wèn)題深入的研究。在這個(gè)基礎(chǔ)上，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，找出深化我國(guó)高校后勤社會(huì)化改革和發(fā)展的有效性對(duì)策，為進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)高校后勤社會(huì)化改革的發(fā)展提供有益的參考。最終達(dá)到高校后勤社會(huì)化改革的總體目標(biāo)，即要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，“在全國(guó)絕大部分地區(qū)基本實(shí)現(xiàn)高等學(xué)校后勤社會(huì)化，建立起有中國(guó)特色，符合高等教育特點(diǎn)

2、與需要的新型高等學(xué)校后勤保障體系?！?本文從這一重大任務(wù)出發(fā)，對(duì)我國(guó)高校后勤社會(huì)化改革展開(kāi)了深入的研究。首先，從高校后勤管理社會(huì)化的概念出發(fā)，闡述了高校后勤管理社會(huì)化的內(nèi)涵、特點(diǎn)和意義。接著，對(duì)高校后勤社會(huì)化改革的現(xiàn)狀具體分析，為高校后勤管理社會(huì)化的深入進(jìn)行創(chuàng)造條件。這是本文的重點(diǎn)部分，包括三個(gè)方面：一是高校后勤社會(huì)化改革取得的主要成績(jī)；二是高校后勤社會(huì)化改革中存在的主要問(wèn)題；三是高校后勤社會(huì)化改革中存在問(wèn)題的主要原因。最后是全