湖南省普通高校青年體育教師隊伍現(xiàn)狀及對策研究.pdf

1、本文以湖南省24所本科院校公共體育部或公共體育教研室在崗的青年體育教師為研究對象,運用文獻資料法、調(diào)查法、訪談法、常規(guī)統(tǒng)計法和邏輯分析法,對湖南省高校青年體育師資狀況進行了全面的調(diào)查和研究。對當(dāng)前湖南省普通高校青年體育教師的基本現(xiàn)狀、教學(xué)與訓(xùn)練狀況、科研狀況及思想政治狀況等核心問題作了全面、深入、細致的調(diào)查分析。
　　研究結(jié)果表明:1、湖南省普通高校青年體育教師隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)不甚理想,整體的學(xué)歷偏低,碩士研究生只占青年教師的9.5

2、％,本科學(xué)歷者占青年教師總數(shù)的90.5%。2、湖南省普通高校青年體育教師隊伍的學(xué)員結(jié)構(gòu)不合理,70%以上的青年體育教師來自湖南師范大學(xué)培養(yǎng)的師資。3、湖南省普通高校青年體育教師隊伍工資待遇不高,住房條件較差,正常的福利不能按時、按量的發(fā)放,進修培訓(xùn)機會少。4、湖南省普通高校青年體育教師隊伍教學(xué)、訓(xùn)練工作量大,教學(xué)積極性不高,教學(xué)文件的準(zhǔn)備、執(zhí)行情況及對教學(xué)的投入情況不容樂觀。5、湖南省普通高校青年體育教師隊伍的科研狀況不容樂觀,論文的數(shù)

3、量和質(zhì)量不高,80%以上青年體育教師的撰寫論文的目的是為了評職稱。6、湖南省普通高校青年體育教師隊伍的思想政治素質(zhì)整體較高,黨員人數(shù)占青年體育教師隊伍的41%,但也存在不穩(wěn)定因素。
　　針對青年體育教師在高校中的問題,提出加大資金投入、深化學(xué)校內(nèi)部分配制度改革,提高青年體育教師的工資與福利待遇;建立合理有效的激勵機制,激發(fā)青年體育教師的工作積極性;以提高學(xué)歷層次為重心,改善青年體育教師隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu);加強創(chuàng)新能力培養(yǎng),提高青年體育