

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、醫(yī)療事業(yè)在我國(guó)逐漸引起重視,因?yàn)獒t(yī)療是與國(guó)民健康緊密相關(guān)的一個(gè)特殊行業(yè)。我國(guó)公立醫(yī)院在醫(yī)療制度方面在不斷改進(jìn)中也經(jīng)歷了多次變革?,F(xiàn)代醫(yī)院的管理制度已經(jīng)不同于傳統(tǒng)的方式,可總結(jié)為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政事分開(kāi)、監(jiān)管科學(xué)”的新模式,醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。公立醫(yī)院作為一般性的事業(yè)單位在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也要考慮到對(duì)社會(huì)的作用-公益性。公立醫(yī)院在追求效益的同時(shí)還要兼顧社會(huì)職能,這就需要醫(yī)院提高自身的經(jīng)營(yíng)能力,控制成本,加強(qiáng)內(nèi)部管理,使衛(wèi)生
2、資源得到合理配置,提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療效率。
本文首先運(yùn)用規(guī)范研究對(duì)有關(guān)預(yù)算管理的理論內(nèi)容和制度要求做了詳細(xì)梳理,再以案例分析為例進(jìn)行實(shí)踐檢驗(yàn),基于 Z醫(yī)院預(yù)算管理的基礎(chǔ)上做出完整的體系設(shè)計(jì)以適應(yīng)政策要求。通過(guò)分析Z醫(yī)院財(cái)務(wù)情況和戰(zhàn)略情況設(shè)定切合醫(yī)院發(fā)展的預(yù)算管理目標(biāo),從而形成一套適應(yīng)公立醫(yī)院長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的全面預(yù)算管理體系。對(duì)于Z醫(yī)院預(yù)算管理主體構(gòu)建必須要考慮醫(yī)院的內(nèi)外環(huán)境變化,圍繞“戰(zhàn)略布局、全面規(guī)劃、審計(jì)監(jiān)督、資產(chǎn)監(jiān)管、重視
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績(jī)效管理研究——以江西省A公立醫(yī)院為例.pdf
- 新醫(yī)改背景下我國(guó)公立醫(yī)院預(yù)算管理研究.pdf
- 新醫(yī)改背景下a公立醫(yī)院績(jī)效管理研究
- 新醫(yī)改背景下a公立醫(yī)院績(jī)效管理研究
- 新醫(yī)改背景下A公立醫(yī)院績(jī)效管理研究.pdf
- 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院醫(yī)生激勵(lì)問(wèn)題研究——以天津市某公立醫(yī)院為例.pdf
- 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整研究——以江蘇縣級(jí)公立醫(yī)院改革為例.pdf
- 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院融資問(wèn)題研究.pdf
- 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院文化培育研究.pdf
- 新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院預(yù)算管理問(wèn)題的研究
- 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任研究.pdf
- 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院多維績(jī)效評(píng)價(jià)模型研究——以溫州Y醫(yī)院為例.pdf
- 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院思想政治工作探析--以修武縣級(jí)公立醫(yī)院為例.pdf
- 新醫(yī)改環(huán)境下公立醫(yī)院績(jī)效管理
- 分析新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績(jī)效管理模式
- 新醫(yī)改背景下我國(guó)公立醫(yī)院改革研究.pdf
- 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績(jī)效管理模式的研究
- 新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院績(jī)效管理研究
- 新醫(yī)改背景下的公立醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)策略研究.pdf
- 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績(jī)效管理模式的研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論