山西省高職學生管理存在的問題及對策研究.pdf

1、隨著我國社會主義市場經(jīng)濟對高技能人才需求的日益增多,對職業(yè)教育的發(fā)展提出了更高的要求。由于高等教育的大眾化,招生人數(shù)的增加,高職院校對學生管理遇到了許多新問題,面臨著極大的考驗。本文通過問卷調(diào)查,研究了山西省內(nèi)部分高職院校學生管理工作存在的問題、原因及對策,對高職院校如何面對新形勢,做好高職院校學生管理工作,探尋有效的學生管理模式,實現(xiàn)高職教育的育人目標,具有重要的理論意義和實踐價值。
　　 筆者發(fā)放問卷1500份,收回有效問卷

2、1380份,通過問卷調(diào)查,進一步深入了解到當前山西省高職院校學生管理存在學生素質(zhì)能力低下,學生管理人員經(jīng)驗欠缺,學生管理組織力量薄弱、學生管理制度不健全、不科學等問題,分析了高職學生管理中存在這些問題的原因,一是教育內(nèi)部原因,包括學生生源結(jié)構(gòu)多樣化、學生輔導員隊伍薄弱、學生公寓管理形式化以及學生自治組織不健全等不能適應(yīng)當前教育的蓬勃發(fā)展,二是社會外部原因,包括市場經(jīng)濟發(fā)展給高職學生管理工作帶來巨大沖擊、社會文化消極的一面給學生管理帶來的