版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、婦聯(lián)工作是黨的群眾工作的重要組成部分,肩負(fù)著組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護(hù)婦女合法權(quán)益的重要使命。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,以及科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)的進(jìn)步,婦女工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題,婦聯(lián)工作的對(duì)象和內(nèi)容正在發(fā)生變化,經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型對(duì)婦女組織機(jī)制、工作內(nèi)容和思想方法等也提出了新要求。
為解決新時(shí)期婦聯(lián)工作面臨的上述挑戰(zhàn),本課題把管理學(xué)中的項(xiàng)目化管理理論與模式引入到婦聯(lián)工作中來(lái),通過(guò)創(chuàng)造新穎而有意義的活動(dòng)項(xiàng)
2、目,大膽探索和創(chuàng)新婦聯(lián)工作的新路徑、新方式,以改變傳統(tǒng)的婦聯(lián)工作模式。為完成上述目標(biāo),本文試圖建立一種項(xiàng)目化管理新機(jī)制,通過(guò)臨時(shí)性組織運(yùn)行機(jī)制,經(jīng)有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)與控制,充分利用既有資源,設(shè)計(jì)一種系統(tǒng)管理方法。論文共分五章。
第一章是導(dǎo)論。在全面分析選題的背景、意義及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,更加明確了項(xiàng)目管理是婦聯(lián)工作社會(huì)化推進(jìn)的重要策略,在新的歷史條件下強(qiáng)化項(xiàng)目運(yùn)作,應(yīng)當(dāng)成為創(chuàng)新婦聯(lián)活動(dòng)方式的一個(gè)重要方向;在婦聯(lián)工
3、作中實(shí)行項(xiàng)目管理,有利于落實(shí)科學(xué)決策,有利于提高婦聯(lián)工作效率,也有利于增強(qiáng)婦聯(lián)工作競(jìng)爭(zhēng)力。最后,提出了本課題研究方法、研究思路和框架。
第二章是婦聯(lián)工作實(shí)行項(xiàng)目化管理的必要性和條件。首先,按照項(xiàng)目管理過(guò)程論的體系,闡述了項(xiàng)目管理的流程;其次,分析了新時(shí)期婦聯(lián)工作遇到的主要問(wèn)題和挑戰(zhàn),如婦聯(lián)工作的行政化傾向嚴(yán)重,管理方法不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要等;最后,分析了引入項(xiàng)目管理的必要性,并就實(shí)行項(xiàng)目管理所具備的條件和基礎(chǔ)進(jìn)行了簡(jiǎn)略分析
4、。
第三章是項(xiàng)目化管理在婦聯(lián)工作中的實(shí)施設(shè)計(jì)。在分析婦聯(lián)工作項(xiàng)目管理的特點(diǎn)基礎(chǔ)上,就項(xiàng)目設(shè)計(jì)的基本思路和實(shí)施設(shè)計(jì)問(wèn)題,按照前述過(guò)程論的視角進(jìn)行了細(xì)致的分析。
第四章是婦聯(lián)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理存在的困難及改進(jìn)建議。本章分析了婦聯(lián)工作實(shí)行項(xiàng)目化管理遇到的困難,并在項(xiàng)目生成、責(zé)任落實(shí)、過(guò)程管理、結(jié)果評(píng)價(jià)、機(jī)制保障和人員素質(zhì)提高等方面,提出了具體的建議。
第五章就青島市婦聯(lián)系統(tǒng)家庭暴力受虐婦女社會(huì)支持系統(tǒng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- ...區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)區(qū)域化改革工作調(diào)研報(bào)告
- 聚焦黨建項(xiàng)目化管理工作匯報(bào)黨建項(xiàng)目化管理
- 渝北區(qū)警務(wù)工作項(xiàng)目化管理的研究.pdf
- 年度婦聯(lián)工作安排
- 婦聯(lián)組織參與社會(huì)管理工作的研究.pdf
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作打算
- 黨建工作項(xiàng)目化管理初探
- 企業(yè)項(xiàng)目化管理研究.pdf
- 婦聯(lián)管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)交流材料
- 金融IT項(xiàng)目集中式投產(chǎn)實(shí)施工作的項(xiàng)目化管理研究.pdf
- 婦聯(lián)年工作總結(jié)
- 街道婦聯(lián)工作總結(jié)
- 2022婦聯(lián)半年工作 總結(jié)
- 2021年婦聯(lián)工作要點(diǎn)
- 婦聯(lián)引入專業(yè)婦女社會(huì)工作研究——以廣州市婦聯(lián)為例.pdf
- 婦聯(lián)主席在婦聯(lián)主席工作會(huì)上的匯報(bào)講話
- 在全國(guó)婦聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織區(qū)域化建設(shè)
- 婦聯(lián)工作制度
- 2019年婦聯(lián)工作打算
- 2023婦聯(lián)工作計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論