發(fā)展我國(guó)城鎮(zhèn)女性彈性就業(yè)的對(duì)策研究.pdf

1、我國(guó)城鎮(zhèn)女性就業(yè)在經(jīng)歷了新中國(guó)成立后的快速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型期的兩級(jí)分化后，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)框架逐步建立的過(guò)程中，女性就業(yè)呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展，其中采取彈性就業(yè)成為女性就業(yè)的主要發(fā)展趨勢(shì)之一。 由于彈性就業(yè)在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬方式等方面的靈活性非常適合女性的就業(yè)需求，因此大大提高了女性勞動(dòng)力資源的利用率和就業(yè)水平，但在發(fā)展過(guò)程中，也面臨著法律法規(guī)不健全、社會(huì)保障不足、人事體制僵化、女性職業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力弱等諸多問(wèn)題。

2、 為積極促進(jìn)我國(guó)城鎮(zhèn)女性彈性就業(yè)的良性發(fā)展，需要政府的積極參與和引導(dǎo)，提供健全的法律環(huán)境支持，不斷完善與彈性就業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的社會(huì)保障體制，創(chuàng)新適應(yīng)于彈性就業(yè)的人力資源使用和管理模式，鼓勵(lì)企事業(yè)單位向女性提供彈性就業(yè)崗位。 此外，還應(yīng)從提高女性參與彈性就業(yè)的積極性和能力入手，建立多層次的女性創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，支持女性進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)對(duì)參與彈性就業(yè)的女性勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，不斷優(yōu)化女性彈性就業(yè)的發(fā)展環(huán)境，從而促進(jìn)和諧勞