論我國女性平等就業(yè)權(quán)保護的法律對策.pdf

1、女性的平等就業(yè)權(quán)是女性實現(xiàn)男女平等的基礎(chǔ)性權(quán)利，是女性人權(quán)的重要組成部分，也是實現(xiàn)女性在憲法里“人格尊嚴”的重要機制。我國憲法里規(guī)定了法律面前人人平等的理念，這種平等是一種形式意義上的平等，女性的平等就業(yè)權(quán)也就成為了形式下平等的憲法的權(quán)利。但在我國由于缺乏違憲審查制度，女性的平等就業(yè)權(quán)在實踐中無法達到司法救濟的程度，這就造成了女性在面臨就業(yè)的時候，沒有司法的保障，成為了就業(yè)歧視的對象，成為了弱勢群體。
　　本文將通過對國外關(guān)于女性

2、平等就業(yè)權(quán)的理論與實踐的研究，在分析比較的基礎(chǔ)上，總結(jié)出我國女性平等就業(yè)權(quán)在我國實踐中的表現(xiàn)形式，并分析其主要的原因，進而提出建立我國違憲審查制度以及完善我國的立法保護，并依此試圖改變我國人民的傳統(tǒng)思想，實現(xiàn)男女平等的就業(yè)權(quán)。
　　本文除引言和結(jié)語外共分三個部分:
　　第一部分是女性平等就業(yè)權(quán)的概述。主要闡述了平等權(quán)與就業(yè)權(quán)的概念及關(guān)系，進而明提出女性平等就業(yè)權(quán)的概念、主要內(nèi)容和基本原則。
　　第二部分是我國女性平等就