行政倫理視角下行政人員的角色沖突及其對策研究.pdf

1、隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步推進，中國的改革表現(xiàn)為多層次、多角度的社會轉(zhuǎn)型。在這樣一個復(fù)雜多變的社會轉(zhuǎn)型期，行政人員因其特定的職業(yè)承擔著特定的責任，但行政人員和每一個生活在現(xiàn)代社會中的普通人一樣，必須同時在組織、家庭、社區(qū)以及社會中承擔著許多不同的角色，每一種角色背后都附帶著一系列的責任與義務(wù)，夾雜著私人利益。當公利與私利、責任與義務(wù)產(chǎn)生矛盾時，行政人員面臨著公還是私、政策的不可預(yù)測性、對人民的忠誠與對組織甚至是整個政府的忠誠、個體人格

2、的保持與政治理想的實現(xiàn)、對法律的服從與對上級領(lǐng)導(dǎo)的服從等一系列沖突，此時如何解決這些角色沖突對于提高行政效能、維護公共利益、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加快經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展顯得尤為重要。 論文擬通過對行政人員的角色與角色沖突概念的界定、角色沖突產(chǎn)生的原因分析等行政倫理的研究，在引進國際先進的理論和實踐經(jīng)驗，并對我國行政管理的歷史和國情進行具體分析的基礎(chǔ)上，提出化解行政人員角色沖突的對策，力求通過以上的探討，為中國行政管理的改革提供一個新