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文檔簡介
1、公司治理,于20世紀90年代初產(chǎn)生于英國,并很快流行于歐美的一些發(fā)達國家,是目前世界范圍內(nèi)普遍開展的一項公司素質(zhì)提高和公司規(guī)范運動.它是指用來協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部不同利害關(guān)系者之間的利益差別和行動的一系列法律、文化、習慣和制度的統(tǒng)稱。公司治理的著眼點是在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的條件下,對各利益主體之間的利益關(guān)系和責任分擔進行正式和非正式的以法律約束力為主要內(nèi)容的制度安排。 公司治理從最初追求股東利益最大化,發(fā)展成為注重對債權(quán)人、職工等利益相
2、關(guān)者的保護。這一轉(zhuǎn)變源自利益相關(guān)者理論的發(fā)展,利益相關(guān)者理論實質(zhì)上與企業(yè)價值最大化理論具有內(nèi)在的一致性。只有有效保護公司各種利益相關(guān)者的利益,保持公司各利益間的協(xié)調(diào),才能使公司的以發(fā)展并獲得共贏。如何協(xié)調(diào)和平衡公司的各個利益相關(guān)者的利益,就是問題的關(guān)鍵和公司治理的基本點。以利益相關(guān)者理論為基礎,構(gòu)建我國利益相關(guān)者參與公司治理模式,兼顧公司利益相關(guān)者的權(quán)益,與當前構(gòu)建和諧社會是相輔相成的。 文章以利益相關(guān)者理論為切入點,從利益相關(guān)
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