公司治理中的利益相關(guān)者理論評析.pdf

1、自20世紀(jì)60年代以后，企業(yè)理論的研究領(lǐng)域中逐步分化出兩大理論：“股東至上理論”和“利益相關(guān)者理論”。前者認(rèn)為股東擁有企業(yè)，后者則認(rèn)為真正擁有企業(yè)的是其利益相關(guān)者，這兩種理論具有完全不同的公司治理含義。 利益相關(guān)者理論的發(fā)展具有深刻的理論背景。它對物質(zhì)資本強(qiáng)權(quán)觀提出質(zhì)疑，并從契約理論和產(chǎn)權(quán)理論的發(fā)展中尋找到了生存的立足點(diǎn)。從實(shí)踐背景來看，全球企業(yè)在20世紀(jì)60年代以后遭遇到一系列現(xiàn)實(shí)問題，如企業(yè)倫理問題、企業(yè)社會責(zé)任問題和環(huán)境管

2、理問題等，這些都需要企業(yè)在經(jīng)營活動中更多地關(guān)注其利益相關(guān)者的利益要求。 論文采用規(guī)范分析的方法開展研究，通過比較公司治理的六種模式，引出利益相關(guān)者理論，然后梳理利益相關(guān)者理論的發(fā)展脈絡(luò)，歸納了西方學(xué)者對企業(yè)的利益相關(guān)者界定所進(jìn)行的多種探索，總結(jié)了利益相關(guān)者理論的核心思想。在對利益相關(guān)者明確界定的基礎(chǔ)上，論文指出利益相關(guān)者分為兩大群體：參與治理者和利益受保護(hù)者。并且著重闡述了在參與治理者之間所有權(quán)的配置是一個(gè)動態(tài)談判的過程，它在很

3、大程度上取決于各方的談判力，并進(jìn)一步討論了談判力的各個(gè)影響因素。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合論文理論分析的結(jié)果，有針對性地提出了現(xiàn)階段我國企業(yè)安排其公司治理結(jié)構(gòu)時(shí)需要考慮的八個(gè)方面內(nèi)容，尤其對于90年代以來國企改革的目標(biāo)提出了商榷意見。 關(guān)于企業(yè)利益相關(guān)者問題的研究還有待深入，未來需要更多的采用實(shí)證研究方法，從多方面完善其理論體系。在全球經(jīng)濟(jì)一體化、市場競爭愈發(fā)激烈之時(shí)，國內(nèi)企業(yè)如何將利益相關(guān)者理論運(yùn)用于企業(yè)治理實(shí)踐、從而規(guī)范其治理機(jī)制?這