城市獨(dú)生子女父母的養(yǎng)老準(zhǔn)備——以安徽馬鞍山市城市社區(qū)為例.pdf

1、在人口老齡化的大背景下,目前及今后的一定時(shí)期內(nèi),社會(huì)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)將日益加重。20世紀(jì)70年代末、80年代初,響應(yīng)政府“晚婚晚育、計(jì)劃生育”政策出生的第一代獨(dú)生子女已進(jìn)入青年階段,逐步開始了獨(dú)立的求學(xué)、工作、婚嫁。與此同時(shí),第一代獨(dú)生子女的父母也開始由中年向老年過渡,中年空巣家庭在未來10年內(nèi)將大量增加,他們未來的養(yǎng)老問題對他們自身、成年子女及社會(huì)來說都造成很大的潛在壓力。20世紀(jì)末,在政府的推動(dòng)下,社會(huì)逐步建立起了多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬

2、戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的養(yǎng)老保障體系。這一社會(huì)保障制度的建構(gòu)為城市居民的養(yǎng)老作了一定的制度準(zhǔn)備。但是,獨(dú)生子女父母對社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿意度普遍不高。馬鞍山市是一個(gè)以鋼鐵、冶金為支撐的工業(yè)城市,在職的企業(yè)職工為數(shù)眾多,在全市勞動(dòng)者中占主體地位。此外,政府或事業(yè)單位、下崗工人人數(shù)也很多。企業(yè)職工退休后都是以社會(huì)養(yǎng)老金為經(jīng)濟(jì)來源的,這與在職時(shí)較高的工資和獎(jiǎng)金形成了鮮明的對比,生活質(zhì)量的落差相當(dāng)明顯。因此,作為企業(yè)職工的第一代獨(dú)生子女父母的養(yǎng)老

3、問題將比較突出。
　　本研究利用對馬鞍山市獨(dú)生子女父母的訪談資料和關(guān)于獨(dú)生子女父母養(yǎng)老的參考文獻(xiàn),分析我國獨(dú)生子女父母養(yǎng)老的現(xiàn)狀和現(xiàn)實(shí)困難、進(jìn)行養(yǎng)老準(zhǔn)備的必要性,以及他們對養(yǎng)老準(zhǔn)備的意識(shí)和行動(dòng),進(jìn)而探討城市獨(dú)生子女父母在養(yǎng)老問題上的出路,如何才能盡早地采取措施為日后養(yǎng)老做好準(zhǔn)備,以利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,緩解社會(huì)壓力,推進(jìn)國家計(jì)劃生育政策的落實(shí)。調(diào)查顯示,多數(shù)獨(dú)生子女父母觀念更新,更趨向于以后居家養(yǎng)老和自我養(yǎng)老,保持自主和自由的生活空間

4、和生活方式,希望與子女在生活中保持比較頻繁的聯(lián)系,相互關(guān)心和照應(yīng)。但從現(xiàn)實(shí)情況看,自身?xiàng)l件、兒女情況、現(xiàn)實(shí)環(huán)境等諸多因素,對他們選擇自己的養(yǎng)老方式也起到較大的影響。獨(dú)生子女家庭的基本特征有:以獨(dú)生子女為中心;獨(dú)生子女父母的養(yǎng)老準(zhǔn)備意識(shí)不強(qiáng);獨(dú)生子女家庭空巢化程度高,且空巢期延長。隨著年齡的遞增和身體各種機(jī)能的逐漸衰退、喪失,獨(dú)生子女父母們對生活照料和精神慰藉等服務(wù)的需求與日俱增。
　　第一代獨(dú)生子女父母們對現(xiàn)在國家的養(yǎng)老保障政策、

5、養(yǎng)老社會(huì)問題及自己未來養(yǎng)老的壓力都有一定的認(rèn)識(shí),同時(shí)也對社會(huì)養(yǎng)老金有較強(qiáng)的依賴。因此,獨(dú)生子女父母要轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)憂患意識(shí),并付諸實(shí)踐盡早做準(zhǔn)備,做到未雨綢繆。此外,獨(dú)生子女們和整個(gè)社會(huì)大環(huán)境如社會(huì)政策、社區(qū)建設(shè)等也是與獨(dú)生子女父母養(yǎng)老息息相關(guān)的重要因素。第一代獨(dú)生子女父母應(yīng)做到:勇于接受新的養(yǎng)老模式;積極參與群眾性的文化娛樂活動(dòng);樹立“獨(dú)立養(yǎng)老”的觀念。未來的養(yǎng)老保障體系更加完善,獨(dú)生子女父母老年的基本生活得以保障,不需要子女的直接供