我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究——以安徽省為例.pdf

1、隨著我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍規(guī)模的逐漸擴(kuò)大以及人口老齡化趨勢(shì)的加劇,公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題越來(lái)越受到人們的重視,公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革已經(jīng)成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)之一。規(guī)范和解決公務(wù)員這一特殊群體的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題,可以減輕政府的財(cái)政壓力,保證社會(huì)公平與效率,吸引高素質(zhì)、高能力的人加入到公務(wù)員的行列之中為廣大人民群眾提供優(yōu)秀的服務(wù),同時(shí)有利于豐富和發(fā)展我國(guó)社會(huì)保障理論體系。因此,本文選擇公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為研究方向,具有較強(qiáng)的理論意義與實(shí)際意義。
　　

2、本文在對(duì)安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的歷史變遷、發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題進(jìn)行描述與分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合相關(guān)理論知識(shí)的同時(shí)借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革所取得的成功經(jīng)驗(yàn),提出安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的指導(dǎo)原則、模式設(shè)計(jì)和保障改革可以順利進(jìn)行的配套措施,為今后安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的進(jìn)一步改革提供一種新的思路。
　　本文一共分為五個(gè)部分,論文研究思路如下:
　　第一部分,引言。從文章的選題背景、研究意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀入手,

3、提出論文的研究方法和研究思路,以及研究的可能創(chuàng)新點(diǎn)和存在的不足之處。第二部分,公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的相關(guān)概念界定與理論依據(jù)。本部分主要介紹公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相關(guān)概念以及公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的理論依據(jù),為文章的研究奠定理論基礎(chǔ)。第三部分,安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題。本章首先介紹安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的歷史變遷,在此基礎(chǔ)上分析安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題,為下文的研究指明方向。第四部分,國(guó)外公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)

4、制度及其啟示。本章從養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的承擔(dān)主體和來(lái)源入手并選取美國(guó)、英國(guó)、新加坡這三個(gè)具有代表性的國(guó)家,對(duì)這三個(gè)國(guó)家公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行研究和分析。在與我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行比對(duì)之后,得到國(guó)外公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的啟示。第五部分,安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。本章主要介紹安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的指導(dǎo)原則,并在指導(dǎo)原則基礎(chǔ)上對(duì)安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行模式設(shè)計(jì),最后提出針對(duì)安徽省公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改