論新時期我國公務(wù)員道德人格塑造.pdf

1、今年是改革開放三十年。三十年來,中國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)取得舉世矚目的成就。我們也迎來了社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,社會的經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化,社會利益分化更加明顯。新時期對我們黨和政府提出了社會治理方式的新的要求。黨的十七大報告把“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力,建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子,建設(shè)服務(wù)型政府,保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益”放在更加突出的位置去部署。
　　建設(shè)服務(wù)型政府,需要改進(jìn)政府管理與服

2、務(wù)方式,需要廣大公務(wù)員不斷身體力行的去實踐,但我們看到,在公務(wù)員的管理實踐中,卻出現(xiàn)了腐化墮落、功利主義、效率低下、脫離群眾等道德人格缺失現(xiàn)象,這種現(xiàn)象直接影響國家方針、政策、路線的貫徹執(zhí)行,直接影響整個社會的道德風(fēng)尚,直接影響國家的安定與社會的發(fā)展。要建設(shè)服務(wù)型政府,就必須建設(shè)一支道德人格健全、作風(fēng)優(yōu)良,業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀的公務(wù)員隊伍。無疑,加強(qiáng)公務(wù)員道德人格塑造,探索新時期內(nèi)國家公務(wù)員道德人格塑造的途徑和方法,是理論和實踐相結(jié)合的一個重要

3、課題。
　　本文從行政倫理學(xué)角度出發(fā),以鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力為目的,借鑒中西方在“官德”建設(shè)的經(jīng)驗,探究公務(wù)員道德人格缺失的原因,探索我國公務(wù)員道德人格塑造的對策。本文主要是在已有的公務(wù)員道德塑造理論為基礎(chǔ),界定公務(wù)員道德人格的涵義及特征,提出塑造公務(wù)員道德人格的重要意義,并借鑒中西方“官德”建設(shè)的經(jīng)驗,深入分析當(dāng)前我國公務(wù)員道德人格缺失的現(xiàn)象及原因,進(jìn)而提出相應(yīng)的解決對策。
　　本文除緒論外,共分五章:第一章是

4、關(guān)于公務(wù)員道德人格方面的基本理論梳理:分別是公務(wù)員、道德人格及公務(wù)員道德人格的概念。
　　第二章是關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)員道德人格塑造的重要意義,包括三方面:一是有助于提高政府的執(zhí)政能力;二是有助于提升政府在公眾心中的形象;三是有助于提升全社會的道德水平。
　　第三章是中西方“官德”建設(shè)借鑒研究。
　　第四章是我國公務(wù)員道德人格缺失研究,主要包括公務(wù)員道德人格缺失的表現(xiàn)、實質(zhì)及原因。
　　第五章是加強(qiáng)我國公務(wù)員道德人格建設(shè)