《會(huì)計(jì)法》實(shí)施中面臨的一些問(wèn)題及其對(duì)策研究.pdf

1、自1985年出臺(tái)以來(lái)，我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)范了我國(guó)行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)行為，為我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了卓著的貢獻(xiàn)。雖然自《會(huì)計(jì)法》出臺(tái)以來(lái)經(jīng)歷了兩次修訂，但是修訂后的《會(huì)計(jì)法》仍然不能完全適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要。新修訂的《會(huì)計(jì)法》在實(shí)施中仍然面臨許多問(wèn)題。其中最突出的問(wèn)題就是會(huì)計(jì)監(jiān)督乏力、內(nèi)部控制制度不健全、單位負(fù)責(zé)人有法不依、會(huì)計(jì)人員身處“雙重身份”的尷尬境地、會(huì)計(jì)主體民事責(zé)任不完善。本文擬通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外《會(huì)計(jì)法》的比較研究

2、，以及法學(xué)基礎(chǔ)理論在《會(huì)計(jì)法》中的應(yīng)用，在查閱大量資料的基礎(chǔ)上為我國(guó)《會(huì)計(jì)法》在實(shí)施中面臨的問(wèn)題提供相應(yīng)的對(duì)策。 因?yàn)閱挝回?fù)責(zé)人對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)負(fù)責(zé)，所以其可以授意、指使，甚至操縱會(huì)計(jì)人員違反法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度作假、造假。在新《會(huì)計(jì)法》的框架里，會(huì)計(jì)人員受雇于單位，受單位負(fù)責(zé)人的制約。本文主要提出了要完善單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任，對(duì)預(yù)算撥款的行政、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)，適用會(huì)計(jì)委派制，對(duì)于企業(yè)，則適用會(huì)計(jì)委托制。以擺脫會(huì)計(jì)人員受雇于