萍鄉(xiāng)市政府績效考評的問題與對策研究.pdf

1、績效考評是績效管理的一個重要環(huán)節(jié)，也是現(xiàn)代政府管理的重要課題。筆者在多次參與萍鄉(xiāng)市政府績效考評工作的過程中，深刻地認(rèn)識到，盡管近年來績效考評工作不斷發(fā)展，不斷完善，不斷走向科學(xué)化、制度化，但受主客觀條件的限制，還存在一些亟待改進(jìn)的問題，制約了績效考評作用的充分發(fā)揮。以萍鄉(xiāng)為例，通過對地方政府績效考評進(jìn)行研究，從而提出一些有價值的思考，使考評更加全面客觀公正，在提高地方政府的行政效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展方面發(fā)揮更加積極的作用。本文采用調(diào)

2、查法、文獻(xiàn)研究法、個案研究法相結(jié)合的研究方法，找出了當(dāng)前萍鄉(xiāng)市政府績效考評中存在的價值取向、考評主體、考評結(jié)果真實性、考評成果運(yùn)用等四個方面的問題，歸納了六個方面的原因，即與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段性緊密相關(guān)，受傳統(tǒng)的“官本位”行政文化影響，與計劃經(jīng)濟(jì)下的“全能政府”模式有關(guān)，與信息化及開放化程度低有關(guān)，與激勵機(jī)制缺乏、反饋機(jī)制不健全有關(guān)，與政府績效考評本身特點(diǎn)有關(guān)，并借鑒了國內(nèi)其他地市好的經(jīng)驗和做法，從樹立正確的理念、進(jìn)一步提高考評的技