職務(wù)犯罪亞文化初探.pdf

1、當(dāng)前我國職務(wù)犯罪呈現(xiàn)出群體性、擴(kuò)散性、關(guān)聯(lián)性等新的特征。以研究犯罪原因和犯罪控制為己任的犯罪學(xué)應(yīng)當(dāng)對這些新的特征做出解釋，并提出有效的控制措施。 本文在對西方白領(lǐng)犯罪亞文化理論和我國職務(wù)犯罪亞文化理論進(jìn)行回顧的基礎(chǔ)上，總結(jié)了這些理論的基本觀點和方法，形成了職務(wù)犯罪亞文化理論的基本模型，并且，從該模型出發(fā)，設(shè)定了一系列理論假設(shè)。針對這些假設(shè)，運(yùn)用文獻(xiàn)分析方法，以職務(wù)犯罪實際案例為實證材料對這些假設(shè)進(jìn)行了論證，并得出結(jié)論：權(quán)力和金錢

2、是一些國家工作人員追求的目標(biāo)，獲取實現(xiàn)權(quán)力和金錢目標(biāo)的合法手段是有限的，當(dāng)追求權(quán)力和金錢的國家工作人員缺乏實現(xiàn)目標(biāo)的制度性手段時，就會有挫折感，如果有機(jī)會獲得能實現(xiàn)目標(biāo)的非制度性手段，他就可能通過該手段（即實施職務(wù)犯罪行為）來實現(xiàn)目標(biāo)。如果不僅缺乏制度性手段而且缺乏非制度性手段，或者僅缺乏制度性手段卻具有非制度性手段，但有刑罰威懾力等的阻礙，他就會調(diào)整自己的目標(biāo)并重新開始新目標(biāo)的實現(xiàn)行為。當(dāng)眾多國家工作人員實施了職務(wù)犯罪行為時，就形成了

3、一種職務(wù)犯罪亞文化群和職務(wù)犯罪亞文化。由于職務(wù)犯罪亞文化特有的功能和規(guī)范能給群體成員以鼓勵和支持，這就更增強(qiáng)了該亞文化群對其他國家工作人員的吸引力。同樣由于犯罪亞文化群的特有規(guī)范，使不遵循該規(guī)范的成員得到群體的排斥和懲罰。群體對其成員的這種推拉作用促使其成員遵循其特有規(guī)范，遵循的結(jié)果就是職務(wù)犯罪。上述理論假定不僅可以從實證資料獲得證實，而且較好地解釋了當(dāng)前職務(wù)犯罪呈現(xiàn)的前述新的特征。因此，根據(jù)所作的分析，提出了預(yù)防和控制職務(wù)犯罪的相應(yīng)對