我國服務(wù)型政府建設(shè)的行政文化障礙及其消解對策研究.pdf

1、為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的宏觀戰(zhàn)略部署，加快政府職能轉(zhuǎn)變，改革政府管理體制，創(chuàng)新政府管理方式，積極推進服務(wù)型政府建設(shè)已成為我國政府管理體制創(chuàng)新和政府發(fā)展的根本目標。本文在對服務(wù)型政府建設(shè)中的理想行政文化和傳統(tǒng)行政文化分析的基礎(chǔ)上，揭示出不同型態(tài)的行政文化對于建設(shè)服務(wù)型政府的不同性質(zhì)的作用，然后有針對性地提出行政文化創(chuàng)新的具體策略，從而達到推進服務(wù)型政府建設(shè)的邏輯終點。 全文共分為四個部分： 引言

2、簡要介紹了本文的選題背景和意義，在綜述國內(nèi)相關(guān)研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出本文研究的基本思路與主要內(nèi)容。 第一章在分析服務(wù)型政府的理論基礎(chǔ)、本質(zhì)及其特征和闡釋行政文化對政府管理創(chuàng)新影響的基礎(chǔ)上，提出了服務(wù)型政府建設(shè)的行政文化基礎(chǔ)，即創(chuàng)新型行政文化、服務(wù)型行政文化、法治型行政文化、效能型行政文化和廉潔型行政文化。 第二章主要從行政主體文化、行政客體文化和行政制度文化三個方面，探討了傳統(tǒng)行政文化中的消極方面阻滯服務(wù)型政府建設(shè)的種種