S區(qū)政府人力資源培訓的探討與思考.pdf

1、公務員素質和能力是行政管理中的一個關鍵性因素，而素質和能力又取決于教育和培訓。隨著經濟的發(fā)展和社會的變革新的形勢任務和新的奮斗目標對公務員隊伍的執(zhí)政能力和綜合素質提出了新的要求?？h區(qū)級政府作為直接面向城鄉(xiāng)的基層政府，是國家各項方針政策能否真正貫徹落實到位的關鍵環(huán)節(jié)。筆者所在的區(qū)是2003年由三個區(qū)整合成的，作為X市的中心城區(qū)，它面臨著建設全國百強區(qū)等新的奮斗目標，因此很有必要加強和改進公務員培訓，以使他們具有與實現(xiàn)S區(qū)新的目標任務相適宜

2、的能力和素質。文章首先，說明了當前加強我國公務員培訓的重要性和必要性并介紹了我國縣區(qū)政府公務員培訓的特點及海內外公務員培訓的成功經驗。其次，介紹了S區(qū)公務員管理概況和公務員培訓現(xiàn)狀，并有針對性地分析了S區(qū)公務員培訓存在的問題及原因。第三，結合S區(qū)公務員培訓的實際情況，并借鑒海內外公務員培訓的成功經驗及運用現(xiàn)代培訓理論，提出改進S區(qū)公務員培訓的具體措施。最后，總結了當前做好縣區(qū)公務員培訓的幾點啟示。 文章共四章。第一章論述了我國縣