佛山市禪城區(qū)公務(wù)員職業(yè)精神現(xiàn)狀調(diào)查研究.pdf

1、公務(wù)員既是國家和社會公共事務(wù)的管理者，又是國家政策的制定者和執(zhí)行者。作為治國理政的主體和公共權(quán)力的行使者，公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)，尤其是公務(wù)員職業(yè)精神影響著政府的服務(wù)水平和管理水平，關(guān)系著社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的成敗。研究探討公務(wù)員職業(yè)精神已經(jīng)成為一個(gè)重要的研究課題，對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的完善與發(fā)展具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。目前，學(xué)界對公務(wù)員職業(yè)精神實(shí)證研究的成果還不多見，對公務(wù)員職業(yè)精神的現(xiàn)狀、問題等缺少深入、系統(tǒng)的調(diào)查研究。有感于此，本研究以佛

2、山市禪城區(qū)為例，抽取該區(qū)某三個(gè)機(jī)關(guān)單位的262名公務(wù)員為研究對象，采用調(diào)查研究的方法對公務(wù)員職業(yè)精神這一主題進(jìn)行實(shí)證探討，研究公務(wù)員職業(yè)精神的現(xiàn)狀，以期為公務(wù)員職業(yè)精神的研究提供一些思路，也為政府培育公務(wù)員職業(yè)精神提供一些借鑒。
　　 本研究在文獻(xiàn)分析和抽樣訪談的基礎(chǔ)上，確定了公務(wù)員職業(yè)精神的主要結(jié)構(gòu)，并據(jù)此進(jìn)行問卷題項(xiàng)的設(shè)計(jì)、修改，經(jīng)過問卷預(yù)測最終形成具有較好信度的《公務(wù)員職業(yè)精神調(diào)查問卷》，并對問卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析和結(jié)

3、果討論，在剖析佛山市禪城區(qū)公務(wù)員職業(yè)精神面臨的主要問題及原因后提出了相應(yīng)的培育建議。
　　 本文共分為五章，第一章導(dǎo)論主要探討了相關(guān)核心概念，并對有關(guān)研究進(jìn)行了文獻(xiàn)綜述；第二章主要是關(guān)于研究的設(shè)計(jì)與過程，包括質(zhì)的研究過程和量的研究過程兩方面；第三章主要對佛山市禪城區(qū)公務(wù)員職業(yè)精神現(xiàn)狀進(jìn)行了分析和討論；第四章主要剖析了禪城區(qū)公務(wù)員職業(yè)精神面臨的主要問題及原因，并提出了相關(guān)培育建議；第五章精煉總結(jié)了研究結(jié)論，并闡明了研究成果與不足。