完善我國(guó)法官選任制度的思考.pdf

1、蘇州大學(xué)碩士學(xué)位論文完善我國(guó)法官選任制度的思考姓名：蔣磊申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：法律指導(dǎo)教師：艾永明20040101完善我國(guó)法官選任制度的思考完善我國(guó)法官選任制度的思考中文提要法官選任制度包括法官任職條件和任用程序等內(nèi)容，其實(shí)質(zhì)就是從社會(huì)上選拔優(yōu)秀人刁擔(dān)任法官。大陸法系和英美法系國(guó)家在遴選方式上各有自身獨(dú)特的做法，嚴(yán)格的任職資格和選任程序?yàn)楦鲊?guó)之共同取向，法官群體的高素質(zhì)和豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)與其崇高的聲望相對(duì)應(yīng)?？v觀十年來(lái)我國(guó)法官選任制度的

2、改革進(jìn)程，其基本趨勢(shì)和總體走向是不斷強(qiáng)化法官的專(zhuān)業(yè)性和精英性特征，但是從改革的實(shí)效來(lái)看，由于一些改革措施在制度設(shè)計(jì)和實(shí)際運(yùn)行中的不足，使我國(guó)法官選任制度與既定的改革目標(biāo)和社會(huì)對(duì)改革的合理期待之間尚存在著較大的距離。2002年7月，最高人民法院明確提出了法官職業(yè)化的目標(biāo)，構(gòu)建科學(xué)的法官遴選制是其中一項(xiàng)重要的課題。本文從分析比較兩大法系法官選任制度入手，深刻剖析了我國(guó)法官選任制度改革的現(xiàn)實(shí)困境，以法官職業(yè)化為改革定位，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，提出了完