棗莊市市中區(qū)中小學(xué)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、近年來(lái)，隨著我國(guó)人事制度改革的推進(jìn)及中小學(xué)的發(fā)展，中小學(xué)校的人員規(guī)模不斷擴(kuò)大，人員結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了很多新變化，作為教育主管部門工作中核心之一的人事管理工作的重要性日益顯現(xiàn)。特別對(duì)于區(qū)縣主管部門，教職工人數(shù)眾多，人員類別復(fù)雜，人事管理的業(yè)務(wù)種類繁多。以棗莊市市中區(qū)為例，在職教職工近5000人，離退休教職工近900人，其中，在職教職工中，又分為專業(yè)技術(shù)人員、行政管理人員、工勤人員等；專業(yè)技術(shù)人員又分為專任教師、教輔人員等。由于建立現(xiàn)代人事管理信

2、息系統(tǒng)不僅是建設(shè)好中小學(xué)教職工隊(duì)伍的基礎(chǔ)工作，而且是實(shí)現(xiàn)中小學(xué)人事管理現(xiàn)代化、加速?zèng)Q策科學(xué)化的前提條件。因此，教育部門的人事管理不僅工作繁雜，而且責(zé)任重大，是一項(xiàng)必須高質(zhì)量完成的重要工作。
　　 論文根據(jù)加強(qiáng)中小學(xué)人事信息管理計(jì)算機(jī)化的需要，結(jié)合目前管理信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀和教育主管部門的實(shí)際情況，對(duì)棗莊市市中區(qū)中小學(xué)人事管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，該系統(tǒng)根據(jù)人事管理工作的內(nèi)容和特點(diǎn)，在充分注重軟件操作的交互性、簡(jiǎn)單性以及可視化

3、原則的前提下，及時(shí)為人事管理提供準(zhǔn)確全面的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，以提高教育主管部門人事管理的工作效率、質(zhì)量及管理決策的有效性、可靠性和實(shí)時(shí)性，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理工作的現(xiàn)代化。
　　 論文通過(guò)對(duì)管理信息系統(tǒng)的技術(shù)分析，利用結(jié)構(gòu)化分析方法對(duì)人事管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了系統(tǒng)分析，主要包括對(duì)現(xiàn)行系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、管理業(yè)務(wù)流程、用戶需求等內(nèi)容詳細(xì)調(diào)查和分析，并在此基礎(chǔ)上提出了系統(tǒng)邏輯模型，結(jié)合數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)理論以及人事的實(shí)際情況，進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)和邏輯結(jié)