中英兩國體育行業(yè)國家職業(yè)技能鑒定系統(tǒng)的比較研究.pdf

1、本文立足于中英兩國體育行業(yè)開展職業(yè)技能鑒定工作的背景及現狀，采用文獻資料法、比較研究法、邏輯分析法及專家訪談法，對中英體育行業(yè)國家職業(yè)技能鑒定系統(tǒng)之政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)、技術標準與技術支持系統(tǒng)、組織實施與實際運作系統(tǒng)及質量保證與證書核發(fā)系統(tǒng)進行比較研究。 通過比較發(fā)現，我國體育行業(yè)國家職業(yè)技能鑒定系統(tǒng)還存在一些不足，有待于進一步的完善。例如：法律法規(guī)體系不夠完善，相關配套政策法規(guī)還不規(guī)范；職業(yè)技能標準實踐性與可操作性不強；技能

2、培訓和鑒定內容與市場需求緊密度不夠，缺乏個性化服務的內容；考評人員的崗位劃分不具體、職責劃分不明確；鑒定考評方法單調，無法檢驗受試者操作過程中的動態(tài)反應能力；技能鑒定質量保障體系的控制力度不夠等等。 針對以上問題，提出以下相應建議：建立健全法規(guī)制度，逐步推行就業(yè)準入制度；科學制定體育行業(yè)國家職業(yè)標準，加大標準的研制與開發(fā)力度；理論知識學習與實踐技能培訓并重，建立以職業(yè)為導向的教育培訓目標；打造全新的考評員隊伍，提高鑒定人員工作質