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1、選拔任用干部問題是關(guān)系我們黨、我們事業(yè)興衰成敗的核心問題。長(zhǎng)期以來，選人用人失察失誤，責(zé)任主體不明確，責(zé)任難認(rèn)定、難追究的問題十分突出。因此，建立健全選人用人失察失誤責(zé)任追究制度，追究那些帶來嚴(yán)重后果的選人用人失察失誤的責(zé)任，是防止和糾正干部人事工作中不正之風(fēng)，保證黨的干部路線正確執(zhí)行的一項(xiàng)重要措施。 本文首先詮釋選人用人失察失誤的內(nèi)涵現(xiàn)象，圍繞選人用人失察失誤的原因、難點(diǎn)和有利因素，全面分析了建立選人用人失察失誤責(zé)任追究制度的
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