我國中小企業(yè)獲取政府資源能力研究——以蕪湖市企業(yè)為例.pdf

1、在快速變化且競爭激烈的全球市場中，數(shù)量龐大的中小企業(yè)推動了整個經(jīng)濟的發(fā)展，是全球經(jīng)濟增長與技術進步的主要動力，在經(jīng)濟發(fā)展、技術創(chuàng)新及吸納就業(yè)等方面更是發(fā)揮著決定性的作用。在中國，中小企業(yè)的數(shù)量已經(jīng)達到所有注冊企業(yè)數(shù)量的99％以上，但是近年來其生存和發(fā)展卻顯得越來越阻力重重。一方面，中小企業(yè)自身資源和能力的限制壓低了其發(fā)展的天花板;另一方面，轉型經(jīng)濟的特殊性導致各方面政策和措施不夠健全，這使得中小企業(yè)尋求發(fā)展助力的求生渠道更加狹窄。在這樣

2、的現(xiàn)實環(huán)境下，對中小企業(yè)來說，如何借助外部資源的力量補足自身短板，就具有更加重要的意義。政府機構一直是企業(yè)外部環(huán)境的主要利益相關者，可以通過制定法律政策、改變市場規(guī)模、設置市場規(guī)則、征收稅費或者提供補貼等行為影響企業(yè)績效，是政策資源的主要提供者。我國政府對市場經(jīng)濟和關鍵資源的配置掌握著絕對的控制權，這決定了其必然成為企業(yè)最重要也最不穩(wěn)定的外部環(huán)境因素。因此，如何有效獲取自身發(fā)展所需要的政府資源自然就成為我國中小企業(yè)一個重要的課題和挑戰(zhàn)，

3、對企業(yè)持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。
　　本文從中小企業(yè)發(fā)展與政府資源獲取的視角出發(fā)，綜合運用定性分析、問卷調查和比較分析等研究方法。全文分五個部分，首先明確了中小企業(yè)發(fā)展與政府資源的相關理論，回顧了我國企業(yè)政治行為與政企關系的歷史演變及其特點，并綜合現(xiàn)有的研究成果對我國中小企業(yè)的“政府資源”的范圍和內(nèi)容做了界定;其次，重點分析了我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題，并以蕪湖市企業(yè)為例開展問卷調查工作，對我國中小企業(yè)在爭取政府扶持政策、利用政府服

4、務資源方面的個體能力差異進行了初步的統(tǒng)計，并分析造成差異的原因;最后，在前幾章研究的基礎上，從我國中小企業(yè)自身能力建設的角度提出提高中小企業(yè)獲取地方政府資源能力的建議，并在提高企業(yè)的信息資源意識、拓寬企業(yè)的政府資源獲取渠道、提高企業(yè)員工的綜合素質、健全企業(yè)的績效考核機制等方面提出了可操作的對策供企業(yè)參考借鑒。
　　根據(jù)研究結果，本文得出的研究結論有:一是政府資源主要是指政府向社會提供的政策、信息、服務、組織等資源中可供企業(yè)利用、并

5、能為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢或經(jīng)營幫助的資源集合;企業(yè)可利用的政府資源分為有形資源、無形資源、組織資源和關系資源四個層面。二是企業(yè)從地方政府獲取資源的效果與企業(yè)負責人的政治面貌和參與社會事務情況、企業(yè)領導對于爭取選擇政府資源的重視程度、對相關政策信息掌握情況、政府對接人員工作能力、相關的績效考核和獎懲機制情況等存在正向聯(lián)系。三是影響中小企業(yè)獲取政府資源能力的關鍵因素有領導層的資源意識、企業(yè)的綜合管理水平和相關人員的工作能力。四是提高中小企業(yè)獲取

6、政府資源能力的建議有:民營中小企業(yè)應提高企業(yè)的信息資源意識，同時注意將高管政府資源演變?yōu)榻M織政府資源;重視與政府的關系，拓寬企業(yè)的政府資源獲取渠道;提高企業(yè)員工的綜合素質，從加強員工培訓、提高企業(yè)忠誠度等方面改善相關員工的能力和素質;健全考核激勵機制、構建績效考評體系，從薪酬、晉升、獎懲等方面提高企業(yè)獲取政府資源的能力。
　　本文聚焦于政府資源獲取和中小企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，在中小企業(yè)如何利用政府資源、獲取政府扶持方面做了創(chuàng)新性