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1、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)于物流的重視程度逐漸提升，特別是對(duì)于電子商務(wù)企業(yè)來說，物流已經(jīng)成為了制約企業(yè)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量提升的重要因素。但目前市場(chǎng)上高素質(zhì)的物流人才缺乏，那么，在這種情況下如何通過人力資源的培訓(xùn)來培養(yǎng)符合企業(yè)自身需求的人才就成為了當(dāng)前企業(yè)需要關(guān)注的重點(diǎn)問題。
本文通過到京東在北京通州區(qū)的倉儲(chǔ)配送中心進(jìn)行調(diào)研，收集和整理了關(guān)于該倉儲(chǔ)配送中心員工培訓(xùn)方面的資料，以此展開研究活動(dòng)，在人力資源培訓(xùn)的理論體系框架下進(jìn)行統(tǒng)籌分
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