“空間-權(quán)力”視角下的小工廠女工研究.pdf

1、隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)合法地位的確認(rèn)，私營(yíng)企業(yè)呈現(xiàn)出了蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)，而工廠在發(fā)展的浪潮中勢(shì)頭猛進(jìn)。自20世紀(jì)90年代以來(lái)，伴隨著工廠的迅速發(fā)展，越來(lái)越多的女性走出家門(mén)走進(jìn)工廠成為一名女工。在近幾年間，許多城市為了推動(dòng)本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在城鄉(xiāng)結(jié)合地帶大力建設(shè)工業(yè)園，許多別具特色的小工廠出現(xiàn)在了工業(yè)園中。這種規(guī)模較小的小工廠有一個(gè)非常突出的特點(diǎn):具有熟人關(guān)系的人員構(gòu)成。即小工廠的老板最初以自己的親戚為主力員工，而后每個(gè)親戚又找各自

2、的親戚加入小工廠。并且此類(lèi)小工廠多以手工業(yè)與操作過(guò)程簡(jiǎn)單的制造業(yè)為主，憑借自身單一而又簡(jiǎn)易的工作特性吸引了很多女工的加入。小工廠中的女工這一群體很好地反映了中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的時(shí)代特點(diǎn)。因此關(guān)于這一群體的研究也引起了學(xué)界上越來(lái)越多學(xué)者的關(guān)注。
　　本文站在?？碌摹翱臻g——權(quán)力”視角，通過(guò)時(shí)間與空間兩個(gè)維度，采用質(zhì)性研究中的參與式觀察和深度訪談的研究方法對(duì)小工廠中女工的問(wèn)題進(jìn)行了探究。在涉及到小工廠與女工之間的關(guān)系問(wèn)題上、女工的生存狀態(tài)問(wèn)

3、題上，本文有以下發(fā)現(xiàn):首先，小工廠的時(shí)間策略貫穿在女工的整個(gè)時(shí)間軸，具有“全方面”影響的性質(zhì)。小工廠通過(guò)制定無(wú)縫銜接的時(shí)間表或一整段的工作時(shí)長(zhǎng)以及加班制度規(guī)劃出女工一天中大量的工作時(shí)間，使女工的身體一直停留在車(chē)間為工廠的效益出力。再施以遲到早退罰錢(qián)的制度，最大程度地將女工與工作捆綁在一起。其次，小工廠的空間策略從空間的布局著手。空間的布局從生產(chǎn)空間延伸到了生活空間，并且小工廠不論是對(duì)生產(chǎn)空間還是生活空間，都進(jìn)行了有效地布置與劃分，并加之

4、監(jiān)控手段進(jìn)行強(qiáng)化。在這種情況下，小工廠的微觀權(quán)力不僅能夠在生產(chǎn)空間得以開(kāi)展，還能夠浸入到女工工作以外的私人領(lǐng)域中，在空間上實(shí)現(xiàn)對(duì)女工全方位的管理。再次，在小工廠中，微觀權(quán)力并不是單向的。小工廠與女工分別作為微觀權(quán)力的兩個(gè)端點(diǎn)對(duì)另一方采取著不同的策略。小工廠在時(shí)空上對(duì)女工進(jìn)行全面的管理與約束的同時(shí)，女工也采取了相應(yīng)的相對(duì)溫和的戰(zhàn)略進(jìn)行反抗。她們會(huì)在合適的時(shí)間點(diǎn)采取自己的策略對(duì)小工廠進(jìn)行抵抗，這時(shí)微觀權(quán)力的實(shí)施方完成了巧妙的轉(zhuǎn)化。最后，身處