自愿性環(huán)境管理與企業(yè)價值的相關性研究.pdf

1、本世紀以來,環(huán)境資源的惡化已經成為全球性的重大問題。目前,我國主要的環(huán)境管理手段是強制性環(huán)境政策,由于未涉及任何關于成本最小化及資源配置效率的機制等問題,導致了企業(yè)與政府之間的非合作博弈。因此,在環(huán)境管理方面,倡導和運用鼓勵性辦法,從自愿性環(huán)境管理這個新的視角來進行研究,使企業(yè)在利益機制的引導下進行環(huán)境管理顯得尤為重要。
　　 文章運用環(huán)境經濟學、可持續(xù)發(fā)展理論及財務學等理論分析自愿性環(huán)境管理與企業(yè)價值的關系。首先對二者關系的內

2、在屬性進行研究,分析了企業(yè)自愿性環(huán)境管理的價值驅動機理,為下文提供了理論研究基礎。其次,針對企業(yè)實行自愿性環(huán)境管理的價值獲得途徑進行了研究,從四個方面探討了自愿性環(huán)境管理可以使企業(yè)獲得價值。再次,以上市公司為樣本,運用實證分析方法,為企業(yè)實行自愿性環(huán)境管理能夠提升企業(yè)價值進行了實證分析,并給出結論。最后,從政府和企業(yè)的角度對企業(yè)環(huán)境管理與價值的協(xié)調發(fā)展給出合理建議。
　　 文章的意義在于通過分析研究后,得出企業(yè)在利益機制的引導下