以EVA為導向的上市公司業(yè)績評價研究——來自我國礦產(chǎn)資源上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù).pdf

1、礦產(chǎn)資源行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱性產(chǎn)業(yè)，近年來隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展以及GDP的飛速增長，礦產(chǎn)資源行業(yè)在業(yè)績迅速增長的同時也伴隨著投資過熱、盲目發(fā)展，低水平重復建設等問題。與此同時，2010年我國中央企業(yè)開始實行由國資委頒布的《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，該辦法正式將EVA 指標納入到中央企業(yè)負責人的業(yè)績考核指標中。以EVA為導向的業(yè)績評價不僅有助于我國的經(jīng)濟增長模式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變還有助于促使企業(yè)價值最大化戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。<

2、br>　　 本文通過實證研究來建立一個以EVA為導向的礦產(chǎn)資源上市公司的業(yè)績評價模型，從能夠驅(qū)動EVA 增長的財務指標著手，利用因子分析法找出主要的驅(qū)動因素并為各主要因素賦予合理的權重，最后再根據(jù)得出的主成分綜合評價模型計算出各礦產(chǎn)資源上市公司的綜合評價得分。最后對該評價模型的有效性進行分析，以期為相關部門頒布相關政策法規(guī)及礦產(chǎn)資源上市公司的績效評價改善提出一定的參考。
　　 全文共分六個部分，第一部分闡述研究背景和研究意義，