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1、隨著社會(huì)生產(chǎn)力和社會(huì)化分工推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)向前發(fā)展,人力資本隨之產(chǎn)生。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,人的智力、體力、精神狀況和道德素質(zhì)都直接影響其所創(chuàng)造的生產(chǎn)能力的多少,同時(shí)也直接影響整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)能力的提高和社會(huì)分工的進(jìn)一步細(xì)化。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,人口資源的數(shù)量與質(zhì)量,勞動(dòng)力的遷移流動(dòng),都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生產(chǎn)能力的提高產(chǎn)生不可低估的作用,因此要強(qiáng)調(diào)“以人為本”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展模式。人力資本作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)重要的生產(chǎn)要素和新常態(tài)時(shí)期的核心資源,對(duì)
2、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)和推動(dòng)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
河南省作為中部崛起和中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的重要陣營(yíng),具有典型性和重要性。一方面,河南省面臨巨大的人口壓力和過剩勞動(dòng)力,另一方面,人口又為河南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了獨(dú)特的資源基礎(chǔ)。河南省是我國(guó)經(jīng)濟(jì)大省而非經(jīng)濟(jì)強(qiáng)??;是農(nóng)業(yè)大省而非農(nóng)業(yè)強(qiáng)??;是人口大省而非人力資源強(qiáng)??;資源豐富和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)比重較大,自主創(chuàng)新和研發(fā)能力依舊薄弱。本文采用綜合分析法、比較分析法對(duì)河南省經(jīng)濟(jì)狀況、現(xiàn)階段
3、人口狀況、人力資本存量、人力資本質(zhì)量、人力資本投資的現(xiàn)狀進(jìn)行概述和分析,并采用實(shí)證分析法對(duì)河南省人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系進(jìn)行分析,得出相應(yīng)結(jié)論,并提出合理的政策意見和建議。
具體地,第一章為緒論。主要闡述了本文研究背景、方法、框架結(jié)構(gòu)等。第二章為文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)。主要是對(duì)國(guó)內(nèi)外人力資本相關(guān)理論進(jìn)行文獻(xiàn)回顧。采用定性分析法對(duì)人力資源、人力資本、物質(zhì)資本等相關(guān)概念進(jìn)行辨析,并闡述了人力資本投資的概念、形式、類型和特征。第三章
4、為河南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r與人力資本投資現(xiàn)狀。河南省人力資本現(xiàn)狀主要從現(xiàn)階段人口狀況、人力資本存量、人力資本質(zhì)量三個(gè)方面闡述;河南省人力資本投資現(xiàn)狀主要從教育投資、醫(yī)療衛(wèi)生保健投資、科學(xué)技術(shù)投入等三個(gè)方面進(jìn)行闡述。通過比較分析法,對(duì)河南省與全國(guó)平均水平、中部六省其他省份、北京、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)情況進(jìn)行比較。第四章為河南省人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)證分析。主要通過河南省統(tǒng)計(jì)年鑒、人口統(tǒng)計(jì)等資料,搜集1995-2014年河南省相關(guān)數(shù)據(jù),分別基于有效
5、勞動(dòng)力模型和人力資本外部性模型兩個(gè)經(jīng)典模型對(duì)物質(zhì)資本、人力資本產(chǎn)出彈性以及人力資本投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率進(jìn)行測(cè)度,驗(yàn)證物質(zhì)資本投資和人力資本投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。第五章為結(jié)論與政策建議。主要是根據(jù)第三章和第四章內(nèi)容,圍繞“政府合理引導(dǎo),加快人力資本持續(xù)形成”為主線,提出政策意見。河南省在放緩經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí),提升經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵是重視人力資本投資,加快人力資本持續(xù)形成。具體地,第一,控制人口數(shù)量,提升人力資本質(zhì)量;第二,建立統(tǒng)一的勞動(dòng)保
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