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文檔簡介
1、本論文通過對D公司培訓(xùn)中心青年員工培訓(xùn)項目的質(zhì)量管理研究，對影響培訓(xùn)項目質(zhì)量的相關(guān)因素進(jìn)行了分析探討并提出了解決的措施。論文分析研究了D公司培訓(xùn)中心青年員工培訓(xùn)項目實施中存在的問題，探討了D公司培訓(xùn)中心青年員工培訓(xùn)項目質(zhì)量評價指標(biāo)，其中重點對培訓(xùn)學(xué)員總體滿意度模型進(jìn)行了分析，揭示了影響培訓(xùn)學(xué)員總體滿意度的主要因素，對其項目的實施過程及評估體系進(jìn)行了詳細(xì)的論述，并對培訓(xùn)項目質(zhì)量控制措施進(jìn)行了分析探討，一是以培訓(xùn)需求分析為依據(jù)，做好項目前期
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