我國(guó)NGO推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的作用分析.pdf

1、當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)已成為全球范圍內(nèi)不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。在我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代背景下,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)更是刻不容緩。NGO的迅速發(fā)展為其參與社會(huì)治理推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)提供了現(xiàn)實(shí)條件。制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、推廣責(zé)任理念、加強(qiáng)戰(zhàn)略合作、開展國(guó)際交流,我國(guó)NGO正在用其自身的優(yōu)勢(shì)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)發(fā)揮著不可替代的作用。在我國(guó)NGO發(fā)揮推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的作用上,也存在一些制約因素,不僅表現(xiàn)在法律和制度建設(shè)方面,還表現(xiàn)在社會(huì)資源的不均衡配

2、置方面,以致于我國(guó)NGO在發(fā)揮這一作用時(shí)出現(xiàn)身份不合法、自身能力有限、與企業(yè)、政府合作不夠、公信力不足等突出問(wèn)題。
　　 為解決以上問(wèn)題,更好地發(fā)揮NGO在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)方面的作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織內(nèi)部、企業(yè)與社會(huì)的良性互動(dòng)、協(xié)調(diào)發(fā)展,有必要完善相關(guān)制度建設(shè)。主要建議有:健全NGO的登記管理制度,重視NGO在財(cái)務(wù)公開、人才創(chuàng)新、工作規(guī)范方面的能力建設(shè),加強(qiáng)NGO與政府部門的合作,創(chuàng)新NGO與企業(yè)的合作模式,加強(qiáng)NGO之間的學(xué)習(xí)