陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司銷售人員管理系統(tǒng)(SMS)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的生存和發(fā)展主要依賴銷售人員的業(yè)務(wù)拓展，如何建設(shè)好銷售員工隊(duì)伍是銷售人員管理的根本目的，也是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展的關(guān)鍵影響因素。財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的銷售人員管理區(qū)別于普通的人員管理，這一人員類型本身有著嚴(yán)格的職級(jí)體系劃分，同時(shí)依據(jù)業(yè)務(wù)達(dá)成情況進(jìn)行人員的考核和發(fā)薪，各種指標(biāo)的核算十分復(fù)雜。人才是先進(jìn)的生產(chǎn)力代表，隨著財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的進(jìn)一步發(fā)展，對(duì)銷售人員管理工作的規(guī)范性和效率性需求已日趨迫切，能否創(chuàng)造優(yōu)秀、高效的管

2、理系統(tǒng)，直接影響著財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的發(fā)展水平。
　　 在文中，作者首先分析了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)背景和銷售人員管理的發(fā)展情況，概述了系統(tǒng)需要解決的主要問(wèn)題，簡(jiǎn)單介紹了系統(tǒng)所采用的主要技術(shù)和主要貢獻(xiàn)。在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)上，作者嚴(yán)格按照統(tǒng)一建模語(yǔ)言UML的模式來(lái)進(jìn)行。系統(tǒng)的需求分析采用了用例圖和活動(dòng)圖來(lái)表示系統(tǒng)用戶的主要需求，架構(gòu)設(shè)計(jì)部分用系統(tǒng)的順序圖和部署圖來(lái)表示系統(tǒng)架構(gòu)，詳細(xì)設(shè)計(jì)采用了關(guān)系類圖來(lái)表示系統(tǒng)的靜態(tài)結(jié)構(gòu)，用狀態(tài)圖來(lái)表示系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)。在實(shí)

3、現(xiàn)部分，系統(tǒng)是采用Visual Studio2008開(kāi)發(fā)環(huán)境結(jié)合SqlServer2008數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行的。在具體實(shí)施過(guò)程中，作者通過(guò)崗位職責(zé)的劃分，對(duì)每個(gè)系統(tǒng)用戶的看可以操作的菜單進(jìn)行了精確控制，通過(guò)數(shù)據(jù)權(quán)限實(shí)現(xiàn)了不同的用戶同一個(gè)菜單看到的數(shù)據(jù)是不一樣的，最大程度上保證了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的安全性。
　　 銷售人員管理系統(tǒng)作為銷售人員管理的核心系統(tǒng)，管理著銷售人員的入司離司、基本信息、歸屬團(tuán)隊(duì)調(diào)整、薪酬核算等，在銷售人員管理工作中占有重要