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1、分類號(hào):密級(jí):學(xué)校代碼:10414學(xué)號(hào):2014340050專業(yè)學(xué)位碩士研究生學(xué)位論文新常態(tài)下江西省文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍新常態(tài)下江西省文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)研究建設(shè)研究TheresearchontheconstructionoftalentTheresearchontheconstructionoftalentteamteaminthe“newnmal“inthe“newnmal“cultureindustryinJiangXiculture
2、industryinJiangXiprovinceprovince張鴻斐張鴻斐院所:商學(xué)院導(dǎo)師姓名:梅國(guó)平教授專業(yè)學(xué)位類別:工商管理碩士專業(yè)領(lǐng)域:二○一六年五月I摘要文化產(chǎn)業(yè)是世界公認(rèn)的“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”,近年來,我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,并已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn),文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,人才是關(guān)鍵。本論文在梳理文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)江西省部分文化企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,對(duì)江西省文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及原因進(jìn)行分析,并提出相關(guān)對(duì)策
3、建議。本論文認(rèn)為,當(dāng)前江西省文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理,人才總量不足,結(jié)構(gòu)性矛盾突出,人才外流嚴(yán)重,學(xué)校培養(yǎng)與市場(chǎng)需求不相適應(yīng),社會(huì)力量與政府合作不相適應(yīng),這個(gè)問題的存在既有學(xué)校培養(yǎng)方面的原因,也有政策體制機(jī)制問題。從學(xué)校來看主要是文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系不完善、文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)不合理、文化產(chǎn)業(yè)高層次師資緊缺;從政府層面來看主要是政策不完善、公共服務(wù)機(jī)制不科學(xué)、激勵(lì)機(jī)制不健全。基于上述分析研究,論文提出應(yīng)當(dāng)采取加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),完善促進(jìn)江
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