黑龍江省籃球裁判員基本技能培訓(xùn)研究.pdf

1、社會歷史更新如此迅速的情況下，現(xiàn)代籃球運(yùn)動也隨之不斷發(fā)展，而擺在籃球裁判工作面前的最大挑戰(zhàn)就是對籃球裁判工作有了更嚴(yán)苛、更復(fù)雜的要求。籃球運(yùn)動的發(fā)展和規(guī)則是不斷變化著的，這也對裁判員的臨場能力有著更高的要求
　　籃球裁判員能否熟練掌握基本技能并在比賽中熟練地運(yùn)用，是籃球裁判員的選拔、培養(yǎng)、執(zhí)裁的基本保證。針對籃球裁判員基本技能的培訓(xùn)才能使籃球裁判員對比賽過程中出現(xiàn)的所有問題做出迅速、果斷、準(zhǔn)確的判斷和處理，同樣也是提高籃球裁判員執(zhí)

2、裁水平的重要途徑。而我省市對與籃球裁判的培訓(xùn)，由于重視程度不同，培訓(xùn)條件不同，存在著不同程度的問題。
　　本文運(yùn)用專家訪談、問卷調(diào)查等手段，依據(jù)回收問卷的調(diào)查結(jié)果，同時結(jié)合文獻(xiàn)資料、邏輯分析、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等研究方法對黑龍江省籃球裁判員基本技能培訓(xùn)相關(guān)問題進(jìn)行較為深入的理論研究。調(diào)查研究的主要對象是黑龍江省內(nèi)的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、籃球裁判員如何進(jìn)行培訓(xùn)、主要的培訓(xùn)方法以及收到的效果和反饋。研究得出如下結(jié)論:
　　1.我省籃球裁判員隊(duì)伍存

3、在年齡結(jié)構(gòu)不平均、性別比例嚴(yán)重失調(diào)、地域分布不平衡，部分地域籃球裁判人才嚴(yán)重缺乏等問題。
　　2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對我省籃球裁判員缺乏長期有效且具有針對性的培訓(xùn)模式。
　　3.培訓(xùn)內(nèi)容不全面、培訓(xùn)時間短，部分地域培訓(xùn)形式過于松散，培訓(xùn)與考核相結(jié)合不夠。
　　4.培訓(xùn)效果不夠理想，不能夠更好的為各地市輸送更多符合資格的裁判員。
　　經(jīng)過分析和研究，提出相應(yīng)建議:
　　1.對于籃球裁判員的選拔和培訓(xùn)要有針對性，對于不同

4、年齡不同水平的裁判，分批次分級別進(jìn)行培訓(xùn)，注重對于有潛力的年輕裁判員和女性裁判員，對于學(xué)生在培養(yǎng)時要注重地域性，對于缺少籃球裁判員人才的地域要加大力度，重點(diǎn)培養(yǎng)。
　　2.完善各地市的籃球裁判員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員組成和內(nèi)部構(gòu)造，明確各部門所擔(dān)任籃球裁判員基本基本技能培訓(xùn)相應(yīng)任務(wù)，從培訓(xùn)硬件軟件方面徹底改善培訓(xùn)條件，對裁判員培訓(xùn)要有長期規(guī)劃，結(jié)合裁判員的實(shí)際情況，進(jìn)一步完善籃球裁判員培訓(xùn)模式。
　　3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可將中國籃協(xié)舉辦的學(xué)

5、習(xí)班的培訓(xùn)內(nèi)容作為全省籃球裁判的培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合籃球裁判基本技能，每年固定時間進(jìn)行培訓(xùn)，對于各地市裁判班的學(xué)習(xí)，應(yīng)指派資歷級別較高的裁判員進(jìn)行授課，且派專人進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，對于裁判員的考核成績試卷要公開、公示，考試過后對于理論考試內(nèi)容進(jìn)行講解。
　　4.改善籃球裁判基本技能培訓(xùn)模式，就能提高培訓(xùn)效果，提高籃球裁判員的基本技能，使黑龍江省的籃球裁判在原有級別具備更高一級別的水平，更好的為國家級以上級別的賽事輸送更多的人才、為各地市比賽輸