黑龍江省田徑裁判隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查研究.pdf

1、背景與目的：通過(guò)對(duì)黑龍江省田徑裁判隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，找出田徑裁判隊(duì)伍存在的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題采取有效措施進(jìn)行解決。從而提高黑龍江省田徑裁判隊(duì)伍的整體水平。本文采用文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、專家訪談法、邏輯分析法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等方法，對(duì)黑龍江省田徑裁判隊(duì)伍進(jìn)行深入細(xì)致地分析。從而得出以下結(jié)論： 1.黑龍江省田徑裁判隊(duì)伍的建設(shè)取得了一定的成就。如田徑裁判隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)基本合理、學(xué)歷層次較高、工作動(dòng)機(jī)較好、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)、身體素質(zhì)

2、和心理素質(zhì)、對(duì)田徑裁判法的運(yùn)用比較準(zhǔn)確等。 2.取得一定成就的同時(shí)也存在著部分有待改進(jìn)的問(wèn)題。黑龍江省田徑國(guó)際級(jí)、國(guó)家級(jí)裁判員數(shù)量偏少；裁判隊(duì)伍素質(zhì)發(fā)展不平衡，地域差異性很大。 3.田徑裁判員的英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平、現(xiàn)代化儀器設(shè)備操作能力、科研能力較弱。 4.田徑裁判員的業(yè)余學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高。 5.裁判隊(duì)伍的選拔、定期培訓(xùn)、考核制度、獎(jiǎng)懲制度不完善。 根據(jù)黑龍江省田徑裁判隊(duì)伍存在的問(wèn)題，提出以下

3、建議促進(jìn)其又好又快發(fā)展。 1.加強(qiáng)田徑裁判隊(duì)伍人才梯隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)青年骨干裁判員；加大力度建設(shè)裁判素質(zhì)薄弱地區(qū)的裁判隊(duì)伍。 2.采取有效措施提高田徑裁判隊(duì)伍的英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、現(xiàn)代化儀器設(shè)備操作水平和科研能力。 3.提高裁判員業(yè)余學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。職能部門(mén)應(yīng)多給裁判員創(chuàng)造外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)和觀摩的機(jī)會(huì)；多為田徑裁判員提供相關(guān)的書(shū)籍報(bào)刊、裁判規(guī)則等資料。 4.相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)高度重視和加強(qiáng)對(duì)裁判隊(duì)伍的管理。加大