會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力及其培養(yǎng)路徑研究.pdf

1、眾所周知，會(huì)計(jì)的發(fā)展需要經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)，經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步需要會(huì)計(jì)為其支撐，二者并轡而行。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的瞬息萬變導(dǎo)致會(huì)計(jì)事項(xiàng)日異月殊，盡管會(huì)計(jì)將客觀性和精確性作為立身之本，但由于其本質(zhì)是人為的信息系統(tǒng)，是會(huì)計(jì)人員主觀意念見之于客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的表述，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在整個(gè)會(huì)計(jì)活動(dòng)過程中無處不在，所提供的會(huì)計(jì)信息不可避免地滲入了會(huì)計(jì)人員的主觀意愿。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化、企業(yè)經(jīng)營多元化和會(huì)計(jì)信息需求的復(fù)雜化，我國的會(huì)計(jì)規(guī)范也日趨國際化，由紛繁復(fù)雜、過細(xì)過死的制

2、度向靈活簡(jiǎn)約、原則性強(qiáng)的準(zhǔn)則過渡。在這種背景下，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的廣度、難度和風(fēng)險(xiǎn)度不斷增大，而當(dāng)下國內(nèi)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力整體水平卻相對(duì)較低。
　　本文以判斷的實(shí)施主體為研究視角，在借鑒國內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合國內(nèi)具體情況，從探析此項(xiàng)特殊能力著手，通過調(diào)查問卷了解如今形勢(shì)，主要運(yùn)用規(guī)范分析方法，借助行為學(xué)家克特·列文提出的B＝F（P，E）模型對(duì)導(dǎo)致當(dāng)前狀況的原因進(jìn)行深入分析，有針對(duì)性的提出包括增強(qiáng)職業(yè)判斷意識(shí)，優(yōu)化培養(yǎng)環(huán)境，健