淺析客家文化在企業(yè)文化建構(gòu)中的意義.pdf

1、客家人作為中國(guó)諸多族群中一員，以其獨(dú)有的開拓性、包容性，先于其它中華民系參與了與海外的交流。本文擬從學(xué)科交叉的視角分析這些文化問的交流，結(jié)合案例從理論上探討客家文化與企業(yè)立化建設(shè)的關(guān)系。由于客家學(xué)日前的研究主要從民俗學(xué)、社會(huì)學(xué)、語言學(xué)的角度展開，在企業(yè)管理學(xué)方面來論述的還不多。
　　 而這恰恰是客家文化如何與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)潮流結(jié)合的問題。它的意義從理論上講，通過借鑒客家文化與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)性討論，我們可以根據(jù)客家文化與中華民族傳統(tǒng)

2、文化的同構(gòu)性，從亞文化的角度研究企業(yè)文化的本土化建設(shè)；從實(shí)踐的意義上講，鑒于客家文化是先于中華民族傳統(tǒng)文化其他的亞文化丌展國(guó)際交流的特點(diǎn)，將客家企業(yè)的文化建設(shè)在這一過程中的心得體會(huì)總結(jié)提煉出來，幫助更多的中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的國(guó)際化。
　　 為此本文分為五大部分展開對(duì)二者的關(guān)系的論述，1.概括回顧了客家的源流、表現(xiàn)、主要內(nèi)容，并從歷史生成的角度對(duì)比了客家文化與傳統(tǒng)文化的異同；2.簡(jiǎn)略地介紹了本文所涉及的企業(yè)文化研究的背景：3.從案例

3、分析入手，描述了客家文化在企業(yè)文化建設(shè)中的體現(xiàn)：4.結(jié)合案例分析的結(jié)論，從六點(diǎn)：1)客家文化的積極因索有利于企業(yè)文化的形成和發(fā)展；2許多優(yōu)秀的客家企業(yè)其企業(yè)文化的核心正是客家文化的集中體現(xiàn)；3客家文化在企業(yè)中的應(yīng)用有助于跨國(guó)企業(yè)形成多元文化的融和；4)企業(yè)文化的形成反過來會(huì)促進(jìn)客家文化的發(fā)揚(yáng)光大：5)企業(yè)文化的確立有助于克服客家文化中的不足：6)跨國(guó)公司的企業(yè)文化的形成有助于客家文化走向世界，著重探討了客家文化與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，最后

4、，從具體操作的層面提出如何將客家文化融入企業(yè)文化建設(shè)中去的設(shè)想。
　　 通過上述的論述，給出本文的結(jié)論：客家企業(yè)在海外的實(shí)踐體現(xiàn)出客家文化的核心——刻苦耐勞、冒險(xiǎn)進(jìn)取、崇義守信、開放兼容對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的積極的影響。而且，客家文化的這些經(jīng)驗(yàn)有利于提高中國(guó)企業(yè)的文化競(jìng)爭(zhēng)力。
　　 限于作者的學(xué)力，無論是從案例分析的針對(duì)性，還是理論探討的層次上來說，都不足以挖掘這一研究方向I二的內(nèi)容、潛力，只有通過近一步的研究、探討逐漸彌補(bǔ)。