黑龍江省老工業(yè)基地人力資源需求預測模式研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、ClassifiedIndex：Confidential(yes／no)：noCode：10224NO：120810641DissertationfortheMasterDegreeStudyonthePredictionofHumanResourceDemandModelintheOldIndustrialBaseofHeilongjiangProvinceCandidate：WuQingSupervisor：ProfessorLiu

2、ChangDegreeCategory：MasterofBusinessAdministrationCollege：CollegeofEconomicsandManagementFirstleveldiscipline：BusinessAdministrationSecondleveldiscipline：BusinessManagementHarbinChinaJune2015東北農業(yè)大學管理學碩士學位論文331高層次專業(yè)型人力資源需

3、求匱乏14332人力資源需求預測不重視15333人力資源需求結構不合理15334人力資源流失現(xiàn)象嚴重1534黑龍江省老工業(yè)基地人力資源需求存在問題原因分析16341數量原因分析16342質量原因分析17343結構原因分析】835本章小結194黑龍江省老工業(yè)基地人力資源需求預測分析2041人力資源需求預測方法20411需求預測方法介紹20412灰色預測模型221413灰色預測模型的建模步驟j22414灰色預測模型的檢驗一2542影響因素分

4、析25421層次分析法25422影響因素的選取26423影響因素的確定2843黑龍江省老工業(yè)基地人力資源灰色預測模型構建3044黑龍江省老工業(yè)基地人力資源需求預測結果分析36441數量預測結果分析36442質量預測結果分析37443結構預測結果分析3845本章小結405黑龍江省老工業(yè)基地人力資源需求預測對策建議4151根據發(fā)展趨勢創(chuàng)新人力資源需求觀念44152注重教育提升人力資源質量4253改善環(huán)境增加人力資源數量4354建立有區(qū)域特色

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