高危行業(yè)管理層激勵與安全會計信息披露質量的相關性研究.pdf

1、企業(yè)安全生產是國家一直關注的焦點。國家在2014年對《安全生產法》進行修訂之后，對企業(yè)的安全生產進行了更加詳細的規(guī)定，更為明確的規(guī)定了企業(yè)的安全生產責任。通過近兩年《安全生產法》的實施和國家對企業(yè)安全生產的監(jiān)督，我國安全生產事故不斷減少，安全生產的形勢趨于好轉，在這可喜的狀況下，國家、企業(yè)仍然要把安全放在首位。因此，為了加強對企業(yè)安全生產的監(jiān)督，應當要求企業(yè)加強對安全會計信息的披露，讓企業(yè)利益相關者獲得詳細、可靠的安全會計信息。

2、　　安全會計信息披露質量的好壞與企業(yè)公司治理情況有緊密的聯(lián)系。其中內部治理對安全會計信息披露質量又發(fā)揮著重要作用，內部治理中主要是通過制約管理層的經營行為來影響安全會計信息披露質量，如何通過制約管理層的行為來提高安全會計信息披露質量？大多數企業(yè)的做法通常是對管理層實施激勵，通過實施激勵提升管理層工作的積極性，從而提升經營績效。本文在分析了管理層激勵方面、安全會計方面的文獻綜述后，發(fā)現在管理層激勵方面的研究已經相對成熟，但是安全會計作為一

3、個新的研究方向，研究成果相對較少，并且在管理層激勵與安全會計披露質量的相關性研究更是少見。因此，本文從管理層激勵的角度研究與安全會計信息披露質量的關系。
　　通過本文研究，不僅可以促進安全會計信息披露制度的完善與發(fā)展，豐富國內外安全會計的學術研究成果，還可以促進安全會計的發(fā)展與運用，提高企業(yè)安全會計信息披露質量，有利于利益相關者更加全面的了解企業(yè)安全生產狀況，為國家完善安全會計方面的法律法規(guī)提供參考。
　　本文以高危行業(yè)上市

4、公司2013-2015年的數據為研究對象，采用內容分析法構建安全會計信息披露質量指數，從管理層薪酬激勵、管理層股權激勵、管理層控制權激勵三個方面實證研究與安全會計信息披露質量的相關性。通過研究發(fā)現，管理層薪酬激勵與安全會計信息披露質量沒有顯著的相關關系；管理層股權激勵與安全會計信息披露質量成顯著的負相關關系；管理層控制權激勵與安全會計信息披露質量成顯著的正相關關系。最后，根據實證結果，對如何提高企業(yè)的安全會計信息披露質量提出相關建議，希