論逆向勞務(wù)派遣.pdf

1、近年來，勞務(wù)派遣在我國(guó)呈現(xiàn)出“異常繁榮”的景象，而逆向勞務(wù)派遣則是“異常繁榮”景象的表現(xiàn)形式之一，即用人單位與一些勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)合謀利用勞務(wù)派遣的表象掩蓋其與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)，這被一些學(xué)者稱之為“假派遣”。眾多企業(yè)基于規(guī)避自身責(zé)任、減少用工成本等目的而使用逆向勞務(wù)派遣，一方面嚴(yán)重?fù)p害了被派遣勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)利益與勞動(dòng)權(quán)利，另一方面也給企業(yè)埋下了潛在風(fēng)險(xiǎn)，不利于其長(zhǎng)期健康的發(fā)展。但當(dāng)前，我國(guó)對(duì)逆向勞務(wù)派遣的法律規(guī)制與其他配套制度少之又少

2、，也無有效的行政監(jiān)管機(jī)制，這使得逆向勞務(wù)派遣現(xiàn)象日益泛濫并不斷“進(jìn)化”，從而出現(xiàn)了一些新型的形式，并且這種現(xiàn)象有向行政機(jī)關(guān)以及一些事業(yè)單位擴(kuò)散的跡象。所以，通過對(duì)逆向勞務(wù)派遣進(jìn)行研究，分析其出現(xiàn)的根源，提供行之有效的解決方案，這對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利維護(hù)是有其積極意義的。
　　本文以逆向勞務(wù)派遣的界定為出發(fā)點(diǎn)，分別從逆向勞務(wù)派遣的概念、特征、類型三個(gè)方面分析并歸納整理，并通過相關(guān)案例的收集和分析，不僅以此了解當(dāng)前司法實(shí)踐對(duì)逆向勞務(wù)派遣的態(tài)度

3、，更進(jìn)而以此反思現(xiàn)行立法存在的種種問題，最后提出筆者對(duì)于逆向勞務(wù)派遣規(guī)制方法的一些思考。除引言和結(jié)語外，本文分為四個(gè)部分：
　　第一部分是“逆向勞務(wù)派遣之界定”。從逆向勞務(wù)派遣的涵義、特征、類型三個(gè)方面進(jìn)行分析，從而全面系統(tǒng)地厘清逆向勞務(wù)派遣用工形式，并與其他非法派遣用工方式進(jìn)行區(qū)分，揭示逆向勞務(wù)派遣這種用工方式的本質(zhì)，為下文的研究做好鋪墊。
　　第二部分是“逆向勞務(wù)派遣的負(fù)面影響及其成因”。由于逆向勞務(wù)派遣是現(xiàn)行立法尚無明

4、文規(guī)定的新現(xiàn)象，因此，分析其負(fù)面影響有助于確立法律對(duì)此所應(yīng)持的立場(chǎng)，分析其成因有助于準(zhǔn)確、科學(xué)地提出規(guī)制建議。在闡述逆向勞務(wù)派遣對(duì)勞動(dòng)者的負(fù)面影響及企業(yè)的負(fù)面影響兩個(gè)方面之后，對(duì)逆向派遣的成因進(jìn)行闡述，包括法律規(guī)制存在外嚴(yán)內(nèi)虛等問題、行政監(jiān)管的缺失、雇主本身的逐利性三個(gè)方面。
　　第三部分是“逆向勞務(wù)派遣案件的裁判現(xiàn)狀分析”。筆者通過對(duì)搜集到的逆向勞務(wù)派遣司法案例進(jìn)行整理，對(duì)法院在該類案件中所作出的判決理由進(jìn)行分析，試圖找出勞動(dòng)者