論勞務(wù)派遣發(fā)展中的政府指導(dǎo).pdf

1、隨著我國改革開放的不斷深入,市場經(jīng)濟的日益迅速發(fā)展,企業(yè)之間的競爭也愈演愈烈,“以人為本”這一戰(zhàn)略正被市場、企業(yè)提高到一個前所未有的高度。就業(yè)是國家的民生之本,也是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容之一?；谖覈壳熬蜆I(yè)的發(fā)展趨勢,勞務(wù)派遣在勞務(wù)中介的鋪墊中逐步形成并得到了市場的廣泛肯定。
　　 我國屬于政府主導(dǎo)型的市場經(jīng)濟國家,政府是企業(yè)經(jīng)營活動的引導(dǎo)者,它根據(jù)不同階段的經(jīng)濟發(fā)展狀況,利用政策指導(dǎo)、財政力量等進行宏觀調(diào)控。勞務(wù)派遣同樣直接

2、或間接受到政府指導(dǎo)調(diào)控作用的影響,政府制定的政策、法規(guī)、措施等都將對勞務(wù)派遣產(chǎn)生重要的影響。勞務(wù)派遣是企業(yè)的一種新型用工模式,必定要經(jīng)歷從“形成”到“發(fā)展”再到“完善”的過程。
　　 本文以“論勞務(wù)派遣發(fā)展中的政府指導(dǎo)”為研究課題,運用行政管理、人力資源管理和勞動經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)知識和理論,通過文獻收集、理論梳理和實證調(diào)查分析等研究方法,在對勞務(wù)派遣的理論進行概述后,闡述了我國勞務(wù)派遣發(fā)展的進程及現(xiàn)狀,并分析我國勞務(wù)派遣發(fā)展中存在的

3、主要問題及其原因；通過對我國政府在勞務(wù)派遣發(fā)展中的指導(dǎo)現(xiàn)狀、不足及其原因的詳細研究,并結(jié)合國外勞務(wù)派遣發(fā)展的概況及其政府指導(dǎo),提出了完善我國政府指導(dǎo)勞務(wù)派遣發(fā)展的對策:完善勞務(wù)派遣機構(gòu)的準入機制及管理機制；倡導(dǎo)用人單位完善勞務(wù)派遣用工的員工關(guān)系管理；積極倡導(dǎo)勞務(wù)派遣員工的權(quán)益保障；并加強社會與權(quán)益保障部門對勞務(wù)派遣的監(jiān)管。上述對策能切實改善我國政府指導(dǎo)勞務(wù)派遣發(fā)展的現(xiàn)狀,及時解決存在的問題,確保其指導(dǎo)作用的充分發(fā)揮,以促進勞務(wù)派遣的健康