2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、近期修改的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》以及各地方出臺的勞動方面法律法規(guī)解決了我國勞動法上長期以來存在的部分問題,但是對于勞務(wù)派遣方面的一些規(guī)定仍然過于原則化,尤其在勞務(wù)派遣關(guān)系下竟業(yè)禁止方面存在很大的漏洞,在勞務(wù)派遣這一用工方式下存在著三種不同的法律關(guān)系:簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的勞務(wù)派遣單位同用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系;派遣單位同與之簽訂勞動合同的勞動者之間的勞動關(guān)系;勞務(wù)派遣人員同被派遣到的用工單位之間的勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。這種三角關(guān)系下的競業(yè)禁止問題,

2、國家立法尚存在缺陷。
  本文針對我國當(dāng)前勞務(wù)派遣競業(yè)禁止的現(xiàn)狀,分析勞務(wù)派遣三方關(guān)系中任意雙方之間的競業(yè)禁止協(xié)議是否有效以及因此給第三方造成的影響和彌補措施,并參考國外相關(guān)方面的立法以及部分司法實踐,提出我國在立法以及實務(wù)等方面中的相關(guān)建議。文章第一部分主要分析勞務(wù)派遣中競業(yè)禁止的特殊性以及我國當(dāng)前存在的問題。第二部分結(jié)合實際對三方關(guān)系兩兩之間競業(yè)禁止協(xié)議的合理性合法性進行分析,尤其是用工單位同勞務(wù)派遣人員之間的競業(yè)禁止協(xié)議。第

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