版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、近期修改的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》以及各地方出臺的勞動方面法律法規(guī)解決了我國勞動法上長期以來存在的部分問題,但是對于勞務(wù)派遣方面的一些規(guī)定仍然過于原則化,尤其在勞務(wù)派遣關(guān)系下竟業(yè)禁止方面存在很大的漏洞,在勞務(wù)派遣這一用工方式下存在著三種不同的法律關(guān)系:簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的勞務(wù)派遣單位同用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系;派遣單位同與之簽訂勞動合同的勞動者之間的勞動關(guān)系;勞務(wù)派遣人員同被派遣到的用工單位之間的勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。這種三角關(guān)系下的競業(yè)禁止問題,
2、國家立法尚存在缺陷。
本文針對我國當(dāng)前勞務(wù)派遣競業(yè)禁止的現(xiàn)狀,分析勞務(wù)派遣三方關(guān)系中任意雙方之間的競業(yè)禁止協(xié)議是否有效以及因此給第三方造成的影響和彌補措施,并參考國外相關(guān)方面的立法以及部分司法實踐,提出我國在立法以及實務(wù)等方面中的相關(guān)建議。文章第一部分主要分析勞務(wù)派遣中競業(yè)禁止的特殊性以及我國當(dāng)前存在的問題。第二部分結(jié)合實際對三方關(guān)系兩兩之間競業(yè)禁止協(xié)議的合理性合法性進行分析,尤其是用工單位同勞務(wù)派遣人員之間的競業(yè)禁止協(xié)議。第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞務(wù)派遣中勞務(wù)派遣工的權(quán)利保護問題研究.pdf
- 競業(yè)禁止制度中的權(quán)利沖突問題研究.pdf
- 我國競業(yè)禁止補償問題研究.pdf
- 競業(yè)禁止法律適用問題研究.pdf
- 競業(yè)禁止研究——以競業(yè)禁止協(xié)議為中心.pdf
- 商業(yè)秘密保護中的競業(yè)禁止問題研究.pdf
- 科技人才流動中的競業(yè)禁止問題研究.pdf
- 約定競業(yè)禁止的法律問題研究.pdf
- 離職競業(yè)禁止經(jīng)濟補償問題研究.pdf
- 公司法中競業(yè)禁止若干問題研究.pdf
- 營業(yè)轉(zhuǎn)讓中的競業(yè)禁止義務(wù)研究.pdf
- 競業(yè)禁止協(xié)議研究.pdf
- 員工競業(yè)禁止研究
- 勞務(wù)派遣中的法律問題研究.pdf
- 競業(yè)禁止協(xié)議
- 競業(yè)禁止協(xié)議
- 商業(yè)秘密保護中的競業(yè)禁止若干問題研究.pdf
- 競業(yè)禁止若干法律問題研究.pdf
- 競業(yè)禁止協(xié)議
- 約定競業(yè)禁止法律問題初探.pdf
評論
0/150
提交評論