延遲退休對(duì)山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支的影響.pdf

1、我國(guó)從2000年開始進(jìn)入老齡化社會(huì)，在人口老齡化日益加劇、社保養(yǎng)老金收支壓力增大、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下，延遲退休年齡問題倍受社會(huì)各界關(guān)注?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中指出要研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，要在2020年之前制定出延遲退休方案，“延遲退休”已成必然趨勢(shì)。
　　本文的目的在于通過建立精算模型，分析預(yù)測(cè)未來(lái)一段時(shí)間山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支狀況，結(jié)合現(xiàn)行政策

2、趨勢(shì)，分析延遲退休對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的影響,以更好的把握未來(lái)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支的變化趨勢(shì)，提高政府的宏觀調(diào)控能力和社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督力度，使社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用效率和運(yùn)行效益增大，努力實(shí)現(xiàn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支平衡，確保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)健康發(fā)展。
　　第一章為緒論，主要是提出本文的研究背景與意義、研究方法與思路，并在總結(jié)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，確立自己的創(chuàng)新點(diǎn)。
　　第二章為延遲退休對(duì)養(yǎng)老金收支影響的理論分析。這一部分探

3、討了山東省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展歷程，以及我省養(yǎng)老保險(xiǎn)收支的現(xiàn)狀，為此后的研究奠定基礎(chǔ)。
　　第三章為就是運(yùn)用精算原理，建立了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支結(jié)余的精算模型，并以第六次人口普查的相關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)模型中的參數(shù)做了相關(guān)假設(shè)。
　　第四章為山東省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支結(jié)余的預(yù)測(cè)與分析，并對(duì)延遲退休進(jìn)行了敏感性分析，為進(jìn)一步的總結(jié)與分析提供了數(shù)據(jù)支持。
　　第五章為研究結(jié)論及政策建議。此部分總結(jié)了全文的研究結(jié)論，并針對(duì)