使用者替代責任制度研究.pdf

1、在我國經(jīng)濟水平大幅提升、市場全面開放的進程日益加快的大背景下，國內(nèi)市場出現(xiàn)了一種新的合作模式，即公司將自身業(yè)務(wù)交由其他機構(gòu)代為辦理。這種新型合作模式的出現(xiàn)突破了公司傳統(tǒng)經(jīng)營模式的限制，擴大了公司的業(yè)務(wù)范圍，但同時也使公司經(jīng)營具有一定的風險性，出現(xiàn)了一個新的問題——在其他機構(gòu)代辦業(yè)務(wù)的過程中有可能損害第三方的利益。世界各國家和地區(qū)都有適應(yīng)其市場的使用者責任制度，但在制度的名稱和責任承擔的方式上有所不同。英國、美國等為代表的國家采用的是“雇

2、主替代責任制”，而大陸法系眾多國家則采用的是“雇主責任制”。此外，在我國臺灣地區(qū)目前適用的是較為特殊的“雇用人責任”。目前，我國對這一問題的規(guī)定并不統(tǒng)一。
　　本文大致分四個部分。第一部分對使用者替代責任的基本理論和內(nèi)涵進行闡述。首先，對使用者、被使用者及使用者替代責任的概念進行分析與界定；其次，對使用者替代責任的性質(zhì)進行介紹；最后對法學理論界存在的使用者替代責任的各種相關(guān)的理論實行闡述，并且找出其優(yōu)缺點，最終得出該制度適用的理論

3、基礎(chǔ)。
　　第二部分主要闡述構(gòu)成要件與責任的歸責原則。重點從各國對使用者替代責任的歸責原則的不同規(guī)定方面展開論述，并分析我國使用者替代責任在歸責原則上的性質(zhì)，以及使用者替代責任在適用過程中的三個構(gòu)成要件。
　　第三部分主要論述責任承擔方在替代責任當中涉及的問題。該部分通過分析內(nèi)部的責任承擔和外部的責任承擔兩方面的責任得出相關(guān)結(jié)論，其次分析了在追償權(quán)方面存在的相關(guān)問題，并建議在立法方面應(yīng)適當考慮規(guī)定使用者對被使用者的相關(guān)追償權(quán)