2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、公開選拔干部制度,是現(xiàn)代法治國家治理的需要,是建設(shè)中國特色社會(huì)主義民主政治的重要環(huán)節(jié),是干部人事制度的創(chuàng)新改革。經(jīng)過長期的摸索、實(shí)踐,我國政府形成了一套對(duì)干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、罷免的制度,同時(shí),也暴露了公開選拔干部工作中存在制度不完善、監(jiān)管不到位、選拔上來的干部“人崗不相符”,甚至當(dāng)選不久便“落馬”的種種弊端。2012年黨的十八屆一中全會(huì)標(biāo)志著我國領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)期,即由“單項(xiàng)突破型”改革轉(zhuǎn)向“整體推進(jìn)型”改革,由“層面型

2、”改革轉(zhuǎn)向“實(shí)質(zhì)型”改革。這就迫切要求對(duì)現(xiàn)行干部制度和干部工作加快改革的步伐和力度,更加注重制度的創(chuàng)新。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部既是經(jīng)濟(jì)、政治縱深發(fā)展的必然要求,也是深化干部制度改革的必然趨勢(shì)和戰(zhàn)略選擇。目前,公開選拔已成為干部任免的方式之一,公開選拔方式有利于選人用人視野的擴(kuò)大,從而形成良好的用人導(dǎo)向。在上述的背景下,研究領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔的利弊,非常具有現(xiàn)實(shí)意義和可行性。
  本文首先對(duì)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的含義、特征、必要性和意義四個(gè)

3、方面進(jìn)行闡述。在此基礎(chǔ)上,從深圳市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的工作原則、現(xiàn)狀、做法以及近年來取得的成績(jī)等幾個(gè)方面一一進(jìn)行探討,并指出了深圳市在公選工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),如對(duì)公選領(lǐng)導(dǎo)干部工作的認(rèn)識(shí)還不夠明確;對(duì)列入公選領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的職位分析仍需進(jìn)一步研究;考試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),主要是面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)不夠完善;全委會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的作用還有待進(jìn)一步發(fā)揮;治理拉票賄選制度仍需進(jìn)一步健全;相關(guān)環(huán)節(jié)銜接及制度還不夠配套。最后,就完善公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

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