呼倫貝爾市領導干部公開選拔問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、領導干部公開選拔，在所有選拔任用當中占據十分重要地位，是干部人事制度革新中的必要構成部分，同樣是提升班子建設以及干部隊伍建設水平的重要方式。在黨的十八大報告中明確提到“改善競爭性選拔干部方式，提升選人用人公信度”，為公開選拔下一步未來發(fā)展指明了方向。然而，從當前公開選拔的實際情況來看，仍然存在著一考定音，人崗不相適，測評技術單一等弊端。呼倫貝爾市作為邊疆少數民族地區(qū)，經濟社會發(fā)展相對落后，在探索實踐公開選拔領導干部方面，仍有著不夠科學等

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