A市公安局警員工作滿意度調(diào)查研究.pdf

1、作為組織管理的重要內(nèi)容，工作滿意度引發(fā)國(guó)內(nèi)外研究者普遍關(guān)注和研究。此類研究在國(guó)外已經(jīng)形成體系，但在中國(guó)的研究起步較晚。在國(guó)內(nèi)，研究警員工作滿意度的文獻(xiàn)資料比較缺乏，現(xiàn)有資料的研究大都基于警員心理健康和職業(yè)倦怠方面。本研究通過查閱國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料，與警員訪談、專家建議，正式形成A市公安局警員工作滿意度調(diào)查問卷。通過探討警察工作滿意度的影響因素，提高A市公安局警員工作滿意度，為A市公安局警員管理提供參考。
　　論文以A市公安局警員為研究

2、對(duì)象，以工作滿意度為研究工具，綜合運(yùn)用規(guī)范研究、統(tǒng)計(jì)分析、實(shí)地調(diào)研等方法，對(duì)A市公安局警員工作滿意度進(jìn)行調(diào)查研究，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。
　　論文共分為5章。第1章是主要介紹警員工作滿意度研究的現(xiàn)實(shí)背景以及研究意義。第2章主要對(duì)工作滿意度進(jìn)行界定，以及對(duì)其國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行闡述。第3章對(duì)A市公安局警員工作滿意度調(diào)查設(shè)計(jì)。首先對(duì)A市公安局的基本概況進(jìn)行概述，進(jìn)而對(duì)A市公安局警員工作滿意度的影響因素進(jìn)行介紹，再進(jìn)行問卷設(shè)計(jì)與測(cè)試。第4

3、章是A市公安局警員工作滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)與結(jié)果分析。分析人口統(tǒng)計(jì)學(xué)因素方面對(duì)工作滿意度的影響，得出人口統(tǒng)計(jì)學(xué)因素與警員工作滿意度有顯著影響。調(diào)查結(jié)果顯示，A市公安局警員工作滿意度略高于理想值，在工作本身、領(lǐng)導(dǎo)行為、人際關(guān)系3個(gè)維度得分較高，而在工作壓力、個(gè)人發(fā)展方面得分較低，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行原因分析。第5章A市公安局警員工作滿意度的對(duì)策建議。本章主要從構(gòu)建心理健康機(jī)制緩解警員的工作壓力，構(gòu)建社會(huì)保障體系方面，不斷降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn);從完善晉升機(jī)制